募集要項
- 仕事内容
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欧州系メガファーマグループの日系グローバルファーマが、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成／採用機能強化活動をリードするHR Professional（経営基幹職としても検討）を求めています！■全社・部門で求められる人財像の明確化と、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
■当社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
■外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
■タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■企業人事部門におけるタレントマネジメント・育成・採用での実務経験
■人事制度関連の企画／運営の知識・スキル
■採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル
■英語力
・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできるレベル（テレカン、業務打合せ、出張）
・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）のレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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800万～1,200万
※上記は目安です。前職・経験・能力により、当社規定により決定されます。
