募集要項
- 仕事内容
-
同社の経営企画部の課長候補として、グループ全般の経営企画業務に関わって頂きます。事業価値・企業価値をどうやって上げていくのかにスポットを当てて頂き、その為の戦略・企画を作り、構造改革を推進頂く事がメインミッションとなります。
※当座は、海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、同グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資を推進していく計画です。執行フェーズでは、組織・機能を跨いだプロジェクトチームを組成し、案件の推進に関与頂く事となります。
【業務内容】
・グループ全体の中長期経営計画および事業戦略・財務戦略の企画立案、全社プロセス設計および管理統制立案
・既存事業との協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行などに関わる検討サポート
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析
・新規事業創出プログラム企画・立案・実行、運営支援
・事業ポートフォリオ戦略策定および選択と集中のための事業売却、譲渡の企画、実行サポート
・事業成長、新規事業創出のための国内外M&Aやスタートアップとの資本業務提携の企画から実行サポート
・PMIの戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行、定期的な経営層へのレポーティング
・全社戦略会議参加
・グループガバナンス体制の改革立案、整備、運用
・その他匿名事項（経営陣・事業責任者・子会社社長への経営支援）
※上記業務全部に主担当として関わって頂く訳では無く、ご経験に応じて組織内での役割分担のアレンジも行い、お任せする業務をアレンジしていく予定です。ただ、少数の組織となっている為、お任せする守備範囲は幅広くなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における経営企画領域の経験
・M&Aの一連の流れ（検討・準備フェーズから契約まで）を経験している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9：00～17：30
※フレックスタイム制導入
※テレワーク制導入
- 年収・給与
-
900万円～1100万円
