募集要項
- 仕事内容
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メディア事業・人材関連事業を手掛ける同社において、プロダクトマネージャーをお任せします。■プロダクトマネージャー（IT領域スカウトメディア）
プロダクト開発やグロースに責任と裁量をもって取り組むことができるポジションです。
同社マーケティング部において、以下の業務をお任せします。
・情報設計や新規機能設計、及びそのためのユーザー調査
・機能開発、プロダクト改善の要件定義
・UIUX指標のモニタリング設計、構築
・開発のディレクション
【対象事業の特徴】
◎IT領域スカウトメディア
エンジニア・クリエイター向けの仕事探しを支援する同社サービスのなかで、
ITエンジニア/クリエイター向けのスカウトメディアを運営しています。
・同社15年の支援実績データを活用。機械学習により入社後の活躍を「マッチ度」として可視化。
・一斉送信機能が無く、企業は1通1通厳選して送信するからこそ高品質なメッセージが送られる。
・約60の職種、90のスキルで検索可能。副業可・リモートワーク可などこだわりの条件も豊富。
【同ポジションの魅力】
・プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発やグロースに責任と裁量をもって取り組むことができる
・プロダクトマネージャーが所属する機能軸組織が存在し、定期的に情報共有や勉強会が行われているため専門性を高めていくことができる
・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる
【マーケティング部について】
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の
解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No.1に
することにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・
純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、
事業を創り、伸ばしていくことがミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、
組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
＊以下いずれかに該当する方
・プロダクトマネージャーとしての経験
・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験
・ITコンサル、SIerにおいて、システムの要件定義や業務設計、仕様作成をした経験
【歓迎要件】
・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・抽象的な課題設定をできる方
・組織のマネジメントを経験がある方
・0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験）
【求める人物像】
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在／顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都渋谷区渋谷
受動喫煙対策：事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
下記より選択制
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：700万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定します
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定あり
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・資格取得支援制度
・オンライン英会話無料受講制度
・ご近所手当（本社勤務者／2駅20,000円、支店勤務者／2km13,000円）
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・LCP制度（事業部間交換留学制度）
・飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
・レバカフェ制度
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）「就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入」
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）
・産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
＜年間休日日数：121日＞
