募集要項
- 仕事内容
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機能材料、金属を手掛ける三井グループの中核企業です。■企業法務担当
非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。
入社後は以下の業務をお任せいたします。
【職務内容】
・契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー
・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築（海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり）
・新人、若手の指導育成
【業務の面白み/魅力】
・コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる
・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる
【キャリアステップイメージ】
若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部の
ローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、
企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担っていただきます。
【同社の特徴】
三井グループの中核企業である同社は、前身である三井組が神岡鉱山（岐阜県）で
鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み蓄積した技術力を活用し、
機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、
付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・正社員としての契約審査、コンプライアンス・ガバナンス業務実務経験（5年以上）
【望ましいスキル】
・弁護士資格も考慮する
・契約審査、M&A補助等の事業支援
・知財関連の契約審査、国内外ベンチャー企業・研究機関との契約対応
・TOEIC700点以上
・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力）
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら上位職を補助して、部門のミッション達成に貢献する実行力
・法的思考力に加え、調整力・折衝力・主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任～初級管理職クラス
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
- 勤務地
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【勤務地】
＜初任地＞
東京都品川区 or 埼玉県上尾市
※適性とご本人の希望を考慮し、面接段階で決定いたします。
＜転勤有無＞
当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイムあり
（コアタイム：無）
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～17：50（所定労働時間8時間）
休憩時間：50分
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：580万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：有
・住宅手当：有
・家族手当：有
・寮・社宅：有
・専用通勤バスあり(事業所による)
・人間ドック受診費用補助
・キャリア採用者研修
・組織別研修、選抜型研修
・カフェテリア型能力開発プログラム制度
・テレワーク制度（職種、配属先による）
・カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
・配偶者の転勤に伴う休職制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・博士号取得支援制度（条件あり）
・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
・ライフプラン支援
・財形制度（一般、住宅、年金）
・積立貯蓄
・職場積立NISA
・社員持株会
・子女学費融資
・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制(かつ土日祝)
・有給休暇10日～20日
・育児・介護休業制度（法定以上）
・時短制度（小学校6年生まで）
＜年間休日日数：123日＞
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 適性検査 → 面接（2回）
