募集要項
- 仕事内容
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関東と関西で25店舗、ららぽーとやイオンモールなど大規模商業施設にも多数出店している写真スタジオ運営会社において、人事・採用担当（リーダー候補）の募集です。■人事・採用担当（リーダー候補）
裁量権を持って働ける環境です。
採用担当として、以下のような採用業務を幅広く担当していただきます。
・採用業務（新卒・中途・アルバイト・障碍者雇用）※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり
・求人票作成から面接アレンジ、面接対応、クロージングまで（一貫して担当）
・入社受け入れおよび退職手続き
・雇用契約書作成および管理
・従業員との面談
・人事制度の立案
【職務の特徴】
採用チームは2名体制で業務を行っています。
すべての業務におけるご経験がなくても問題ございません。
これまでのご経験に合わせた業務からスタートしていただき、
徐々に他の業務にも携わっていただきます。
※なお、3月～8月は繁忙期となります。
また、経営会議にもご参加いただいたり、経営に近いところで
裁量権をもって働けます。
【プロジェクトの取り組み】
同社では、「プロジェクトチーム」を結成し、活発に取り組んでいます。
1つのプロジェクトチームは5～10名ほどで結成され、
新人からベテランまで幅広く参加し、様々な内容のプロジェクトを
実施しています。
店舗の売上を上げる、全店の技術管理、ホームページを作る、といった
各プロジェクトで目標を立て、プロジェクトを通じて会社を成長させるとともに、
スタッフの成長も目指しています。
【人事考課制度】
同社では年2回、社員それぞれの仕事ぶりを評価する人事考課制度を設けています。
この評価を元にキャリアアップができ、役職UP・給与UPに繋がります。
人事考課は大きく分けて「行動評価」と「実績評価」を実施し、
この人事考課制度にしっかりと向き合い、反省と改善を繰り返すことで
自分の成長に活かすことができます。
何年後までに、どの役職までキャリアアップするのか、具体的な目標を立て取り組むことができます。
【働き方】
シフト制ですが、シフトは自分で決めることができるため、働く日にちも時間も
ご自身で調整できます。
ある日は長く働いて、ある日は15時くらいに終わりプライベートの時間に当てる等、
ご自身に合った働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高等専門学校卒以上
・30名ほどの新卒採用のご経験
・新卒・中途含む採用計画の立案から実行のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
大阪府堺市北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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【勤務時間】
変形労働時間制(週平均労働時間：40時間00分)
対象期間の総所定労働時間：175時間00分〈例〉基本9-18時等
ご自身で日によって就業時間をコントロールしながら勤務可能です。
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（8月）※人事査定による
■賞与：年2回（3月、9月）※業績による
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：実費支給（上限月25,000円）
・社会保険完備
・退職金制度
・役職手当（5,000～440,000円）
・職務手当（店舗管理責任者手当40,000円）
・「AWARD」での各表彰（年1回）
・定期健康診断（年1回）
・慶弔金
・懇親会費補助制度
・人事考課制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：月8日（休日土曜、日曜、祝日を含めた1ヶ月単位でのシフト勤務）
・休暇：育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：105日＞
