【埼玉】人事総務担当/リモートワーク（在宅勤務）制度有/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発の転職・求人情報 30577134

募集要項

仕事内容: 世界30ヶ国、100ヶ所に拠点を構え、商用車用ブレーキおよびブレーキ関連製品を扱う世界最大級のグループ（本社：ドイツ、ミュンヘン）です。
日本の商用車用ブレーキシステムの開発を担っています。
■人事総務担当

創業から連続で黒字経営、ブレーキ製品でシェア9割以上の製品を持つ同社において、
人事制度設計やグループ会社とのグローバルプロジェクトなどの業務をお任せする予定です。
また定型業務としては下記を、過去の経験にあわせてお任せします。

・採用業務（新卒、中途、派遣）
・給与・社会保険業務
・社内教育の企画／実施（雇入れ教育、e-learning教育、英語語学研修、社内Skill研修）
・社内イベントと企画／実施
・組合対応、組織開発など人事業務全般

◎シニアスタッフ、もしくはマネージャーとしての採用を予定しています。

■同社の特徴：
同社はドイツに本国を置くグループの商用車部門を担う事業会社です。
全世界で約3万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度で
世界的に有名なグローバルメーカーです。

同日本法人では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、
顧客ニーズにあった製品開発を行っています。

【職場環境】
・年間平均有給取得日数：19.8日（2021年3月度データ管理者除く）
・車通勤可：電車でも満員電車とは無縁です。
・在宅勤務：2020年スタート※コロナ禍では全社として月当たりの在宅勤務割合50％を推奨
・男性育休実績：2018年管理者2名（5ヶ月、6ヶ月）、2021年 2名（1ヶ月、8ヶ月）

応募資格

必須: 【必須条件】
・人事制度の設計・企画経験
・人事経験（3年目安）
・グローバル展開するメーカーでの勤務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上目安または、日常業務での英語使用経験を想定）

【歓迎】
・採用や社内研修計画、労務経験
・マネジメント経験
・外資系でのグローバル対応経験

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヶ月　試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。※3ヶ月間の延長もあり

勤務地: 【勤務地】
坂戸工場
埼玉県坂戸市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※マイカー通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: 【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

年収・給与: 【給与】
予定年収：500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は、前職給与に基づき、相談の上決定

■賞与：年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定に基づき支給
・各種社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり
・入社オリエンテーション、オンライン英会話、通信教育、外部セミナー、講習会、管理者研修、年金投資教育、安全衛生教育等
・カウンセリングルーム（看護師常駐）
・社員食堂、売店あり、制服貸与
・遠方の場合、会社の規定に基づき引っ越し費用のサポートあり

休日休暇: 【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇、有給休暇
・年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：122日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■外資系・商用車用ブレーキおよびブレーキ関連製品メーカー

従業員数: 283

【埼玉】人事総務担当/リモートワーク（在宅勤務）制度有/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月10日～11月23日）

【埼玉】人事総務担当/リモートワーク（在宅勤務）制度有/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発

募集要項

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月10日～11月23日）