人事(採用・労務・教育など)
【埼玉】人事総務担当/リモートワーク(在宅勤務)制度有/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発
掲載期間:24/11/10~24/11/23求人No:REB-20880
人事(採用・労務・教育など)

【埼玉】人事総務担当/リモートワーク(在宅勤務)制度有/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
世界30ヶ国、100ヶ所に拠点を構え、商用車用ブレーキおよびブレーキ関連製品を扱う世界最大級のグループ(本社:ドイツ、ミュンヘン)です。
日本の商用車用ブレーキシステムの開発を担っています。
■人事総務担当

創業から連続で黒字経営、ブレーキ製品でシェア9割以上の製品を持つ同社において、
人事制度設計やグループ会社とのグローバルプロジェクトなどの業務をお任せする予定です。
また定型業務としては下記を、過去の経験にあわせてお任せします。

・採用業務(新卒、中途、派遣)
・給与・社会保険業務
・社内教育の企画/実施(雇入れ教育、e-learning教育、英語語学研修、社内Skill研修)
・社内イベントと企画/実施
・組合対応、組織開発など人事業務全般

◎シニアスタッフ、もしくはマネージャーとしての採用を予定しています。

■同社の特徴:
同社はドイツに本国を置くグループの商用車部門を担う事業会社です。
全世界で約3万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度で
世界的に有名なグローバルメーカーです。

同日本法人では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、
顧客ニーズにあった製品開発を行っています。

【職場環境】
・年間平均有給取得日数:19.8日(2021年3月度データ 管理者除く)
・車通勤可:電車でも満員電車とは無縁です。
・在宅勤務:2020年スタート※コロナ禍では 全社として月当たりの在宅勤務割合50%を推奨
・男性育休実績:2018年 管理者2名(5ヶ月、6ヶ月)、2021年 2名(1ヶ月、8ヶ月)
応募資格
必須
【必須条件】
・人事制度の設計・企画経験
・人事経験(3年目安)
・グローバル展開するメーカーでの勤務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上目安または、日常業務での英語使用経験を想定)

【歓迎】
・採用や社内研修計画、労務経験
・マネジメント経験
・外資系でのグローバル対応経験
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。※3ヶ月間の延長もあり
勤務地
【勤務地】
坂戸工場
埼玉県坂戸市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※マイカー通勤可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
勤務時間
【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
年収・給与
【給与】
予定年収:500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は、前職給与に基づき、相談の上決定

■賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:規定に基づき支給
・各種社会保険完備
・退職金制度:確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり
・入社オリエンテーション、オンライン英会話、通信教育、外部セミナー、講習会、管理者研修、年金投資教育、安全衛生教育等
・カウンセリングルーム(看護師常駐)
・社員食堂、売店あり、制服貸与
・遠方の場合、会社の規定に基づき引っ越し費用のサポートあり

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日のみ)
・夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW休暇、有給休暇
・年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:122日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■外資系・商用車用ブレーキおよびブレーキ関連製品メーカー
従業員数
283

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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