支配人・ホテルフロント
【全国】ホテル支配人・マネジメント/年収580~600万円/地域密着型ホテル
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月10日~11月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/10 ~ 2024/11/23)
支配人・ホテルフロント
【全国】ホテル支配人・マネジメント/年収580~600万円/地域密着型ホテル
管理職・マネジャー
英語力不問
募集要項
仕事内容
-
観光・レジャーからビジネス・地域の集まり・婚礼まで幅広いニーズにお応えしている地域密着型ホテルです。
こちらの支配人・マネジメントをご担当頂きます。
■ホテル支配人・マネジメント
ホテルの責任者として、ホテル経営に必要な知識を自ら取得して
いくとともに、組織と人をマネジメントし、計数管理・労務管理の
適正化と部門の強化を行っていただきます。
【具体的には】
・施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理
・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践
・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務
・組織管理(労務管理、スタッフ人財育成)、資産の保全
・CS向上に向けた取り組み
【担当エリア】
ご希望と社内状況から配属先を決定いたします。
配属先エリアは下記となります。
札幌、東京西葛西、新宿新大久保、横浜関内、横浜
富士御殿場、御殿場駒門、那覇
【同社の魅力】
・現在成長中の同社は、各部門もこれから拡大していく段階です。
頑張りや成果は正当に評価され、待遇やポジションにしっかりと
反映される環境の為、意欲がある方には非常にマッチした職場です。
・ホテルは平時にはお客様がくつろぐ場として価値を提供しますが、
災害時には緊急避難先となり、社会インフラとしての側面を持ちます。
同社は厚木のホテル再生事業から端を発し、現在では日本全国のみならず
海外も含め、10拠点にホテルを展開しています。
【同社について】
同社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継
事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を
新たに立ち上げ事業運営を開始しました。
ホテル・レジャー事業では、今後も施設が必要とされるエリアへの展開を図り
規模の拡充を進めています。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・ホテル・旅館の宿泊部門でのご経験
・マネジメント経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
【勤務地】
ご希望と社内状況から配属先を決定いたします。
配属先エリアは下記となります。
札幌、東京西葛西、新宿新大久保、横浜関内、横浜
富士御殿場、御殿場駒門、那覇
<転勤>
有
転勤は当面想定していません。
勤務時間
-
【勤務時間】
シフト制
※1年単位の変形労働時間制(週平均実働40h以内)
年収・給与
-
【給与】
予定年収:580万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当:月5万円まで支給(会社規定に基づき支給)
・家族手当:満22歳迄の扶養家族1人に対し5,000円/月支給
・住宅手当:家賃の50%を企業負担※上限あり
・寮社宅:規定有
・社会保険完備
・退職金制度
・深夜勤務手当
・従業員割引(ホテル、グループ等)
・保養所、レクリエーション施設優待
・前給制度(稼働分※規程あり)
・GLTD保険加入
・社内割引制度
・共済会加入
休日休暇
-
【休日休暇】
シフト制(月8休以上)
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
<年間休日:107日>
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■ホテル事業、不動産事業、事業再生・事業継承事業
従業員数
-
1194
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