募集要項
- 仕事内容
-
マリオットグループのホテルブランドとして、グランドオープン約3年半のホテルです。■レベニューマネージャー
最近は海外からゲストとともに、海外からのスタッフも増加しています。
同社運営ホテルにおいて、レベニューマネージメント業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・各システムを駆使し、客室在庫管理、マーケットへの販売手段、
販売価格の戦略的提案を開発
・レベニューミーティング、セールスミーティング及び
フォーキャストミーティングへのサポートとして、ツールから分析した資料を基に、
必要な戦略をレベニューマネージメントの観点から情報を共有する。
同時に会議に出席をし、方針の提案をする。
・ホテルの全レベニューマネージメントをサポートする。
セールス&マーケティング部長及びセールスチーム（全てのアカウント担当）への
ホテル販売価格を戦略的且つ分析を基にしたデータから、指導を行う。
・毎月セグメント毎（担当者毎）の結果に対する前年度対比、及び
先3か月に対するForecast対比を抽出し営業部とともに共有し今後の方針を助言する。
・正確なフォーキャスティングを行うことの責任者となる。
マーケット需要の予測を週ごとに行う。FIT （Transient segment ） ・グループの
在庫管理制限を行い、販売価格・稼働率にからなる価格決定を
売り上げ最大化のために展開する。
・レベニューマネージメントシステム（Revenue Optimization System）の
全てを把握し、予約マネージャーと共に、システムがスムーズに稼働していくように努める。
【同ホテルの特徴】
同ホテルは、夏は遊園地とゴルフ場、冬は北海道で最大級のスキー場を有した
通年型の大型リゾート施設の中にあり、2015年12月にオープンしました。
最近は海外からゲストとともに、海外からのスタッフも増加しています。
客室： 210室 / 客室フロア： 21階～ 10フロア / 料飲施設： 3箇所
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・ホテルでのレベニューマネジメントのご経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：３ヵ月（給与等同条件）
- 勤務地
-
【勤務地】
同社運営ホテル
北海道虻田郡留寿都村
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：450万円～550万円
※経験、前職給与を考慮します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与見直し：年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定支給
・燃料手当：年1回（10月、規定を満たす対象者）
（管理職の場合は、賞与・燃料手当を支給しない代わりに、年俸を１２等分で支給する場合もあります）
・家族手当（会社規定を満たす扶養者がいる場合）
・単身寮あり（部屋代月額１１,０００円～１７,０００円（水光熱費込、部屋タイプにより異なる、単身赴任の減免制度あり）
・選択制確定拠出年金制度あり
・財形制度あり
・グループ施設利用優待制度あり（スキー場、ホテル、ゴルフ場、遊園地など）
・マリオットグループの多くのホテルで利用可能な従業員特別割引レート・その他割引プログラム
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・月８～９日（主として土日祝）
・年次有給休暇（半年後１０日）
・慶弔特別休暇
・産休・育児休職・育児短時間制度（実績あり）
＜年間休日日数：105日＞
