募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大／組織強化に伴う増員＞
介護施設紹介事業の将来性を左右する重要ポジションです。
- 仕事内容
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新卒・キャリア採用を中心に人事労務業務全般に取り組み、事業・組織の成長を支え、プロフェッショナルとしてのキャリアを磨いていくことができます。【具体的な業務内容】
■人事
－キャリア採用における戦略策定・実行（要件定義、チャネル選定・母集団形成、面接・面談実施、クロージングなど全域）
－新卒採用業務の立ち上げ（検討・立案から成果創出まで）
－人事制度の運用
－その他人事業務全般
■労務
－勤怠管理、給与計算、入退社管理等の業務遂行・業務改善
－就業規則・福利厚生制度の運用・見直し
－労働関連法改正対応、補助金・助成金申請業務
－社内コンプライアンス事案への対処（風土改善を含む）
■マネジメント
－人事労務業務のマネジメント
【働く魅力】
■やりがい
担当する介護施設紹介事業は、介護施設紹介事業においてはトップクラスの実績を誇る成長事業です。
今後も連続／非連続的に成長が見込まれる事業において、組織の成長を推進していくミッションに取り組み、達成感とやりがいを得ることができます。
■キャリアアップ
新卒採用の立ち上げを検討しています。
プロジェクトをゼロから担当し、検討・立案から成果創出までを一気通貫で行うことで、市場価値の高いキャリアを積み上げることができます。
■社会的意義
「介護の悩みのない社会へ」は、有料老人ホーム紹介事業を通して、シニアライフの課題と直接かかわってきたからこそ、実現していける世界だと考えています。
組織の成長を支え、共にビジョン・ミッションを達成していく仲間を支援することで、社会課題の解決に貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事業務全般（特に採用業務および人事制度の運用）のご経験
・労務業務のマネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
新卒採用業務の立ち上げを行ったご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ビジョン／ミッションに共感していただける方
・チームをまとめ上げ、組織の成長を実現していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補（応相談）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿 or 東京都千代田区霞が関
※業務に応じて行き来が発生
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差出勤制度あり
※残業見込：月平均20～40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：6,580,000円～9,940,000円
■月給：470,000円～710,000円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
＜月給内訳＞
基本給：294,700円～473,300円
生涯設計手当：一律55,000円
固定残業手当：120,300円～181,700円を含む
- 待遇・福利厚生
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【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
・近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・慶弔見舞金
・同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） 等
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） → 内定
※選考フローは状況により変更となります。
※選考過程で、リファレンスチェック／適性検査を実施する可能性もございます。
