募集要項
- 仕事内容
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【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）■概要
グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。
■詳細
具体的には、以下業務を想定しています。
●中途採用：
・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
・人材開発・組織開発施策の企画・運営
・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
■必須要件：以下いずれも満たす方
中途採用経験（目安2年以上）
採用手法の開拓経験
【求める資格・スキル】
資格：不問
- 歓迎
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■歓迎要件：
新卒採用経験
人材開発・組織開発の経験
人材紹介、人材広告の営業経験
チームリーダー、後輩育成の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに共感して頂ける方
・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方
・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山
転勤:不明
- 勤務時間
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【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
- 年収・給与
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477万円～680万円
月給：31万円～44万円
年収：477万円～680万円
月給に30時間分の想定残業手当を含む。昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
【各種手当】
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
企業型確定拠出年金制度有
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
