募集要項
- 仕事内容
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【東京】採用担当責任者（管理職）新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。
例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。
※全国各地への出張を伴うお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
・大学卒以上
【求める経験】
【必須要件】
・ホテル業界未経験OK
・新卒に関わる採用計画の企画・立案（業界不問）
・マネジメント経験
・基本的なPC（Excel・Word・PowerPoint）WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet等）の操作に慣れている方
【歓迎要件】
・ホテル業界の経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大事にできる方
・調整業務など細かい作業を丁寧に行える方
・プレゼン力のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり ３ヶ月（同条件）
- 勤務地
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東京都港区
転勤:なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外勤務：月20時間程度
- 年収・給与
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560万円 ～ 750万円
想定月給：40万円～53.5万円 想定年収：560万円～750万円
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
※役職により給与形態が異なります。
■昇給/年1回（4月）※業績と個人の評価による
■賞与/年2回（7月・12月）合計2か月分 ※業績と個人の評価による
■その他諸手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・健康診断（年1回）・慶弔見舞金（結婚祝金：2?5万円、出産祝金（3?10万円）他）・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1?4万円）・各種研修・従業員割引制度（ベストレートより10～15％OFF）・転勤者への補助（支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助／最大3.5万円・単身赴任帰省旅費）
- 休日休暇
- 年間休日119 日（2023年実績。年度により118～121日・月8～12日／2024年は121日）・原則として土日祝日は休み・年次有給休暇（初年度10日）・半休制度・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇・産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務ほか
- 選考プロセス
- 面接2回（一次面接：人事担当者／最終面接：人事執行役員）を予定。ご来社が難しい場合にはオンライン面接も対応可能です。
