募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場 サブコンで施工管理の募集です■職務内容：
電気計装設備工事の施工管理業務を担当します。
・建設設備工事の施工管理を担当。
・取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数億クラスの規模のものになります。
・勤務地希望考慮の上配属
■同社の特徴：
設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げております。
■求める人物像：
・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
建設設備工事（電気計装工事等）の経験
または大型物件における現場施工管理経験
高校以上
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
設備管理関連の資格
1級・2級電気工事施工管理士有資格者
1級・2級管工事施工管理士有資格者
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有（3-6ヶ月） 同条件
- 勤務地
- 東京都 ※転勤想定なし
- 勤務時間
- 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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400万円～600万円
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■35歳モデル：年収約650万円
現場代理人等手当、通勤手当、家族手当、住宅手当
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、寮社宅（規定あり） ■育児休業制度、介護休業制度 ■財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金 ■従業員持株会、企業年金基金 ■保養所（自社所有、契約） ■被服等の貸付 ■生協加入可
- 休日休暇
- 年間休日120日以上 完全週休2日制（休日は土日祝日） 会社指定日（年末年始、夏季、会社創立記念日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
