募集要項
- 募集背景
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ミツトヨは1934年の創業以来「測ること」と向き合い続けてきました。
精密測定は、何よりも信頼性がすべてです。
だからこそ、当社の商品は常に品質を第一に考え、「精密測定で社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、いつの時代もひたすらそのポリシーを徹底し、おかげさまで数多くの現場でご愛用いただいております。
世界中のお客様から「測定のミツトヨ」としてご評価いただけているということ。
測定に関してお困りの際に、ミツトヨを想起いただけるということ。
その事実は、私たちにとって言うまでもなく無上の喜びです。
2034年に迎える100周年に向けて「ミツトヨVision100」をスタートしました。
これからのミツトヨは自らの手で「これまでのミツトヨ」のイメージを塗り変え、お客様の期待を超える存在、「未来を提案するソリューションカンパニー」を目指します。
- 仕事内容
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【業務内容】
現在ミツトヨではIT部門の強化に注力していますが、強化領域の一つである営業系CX関連のシステム開発業務、及び、経営戦略に沿った社内レガシーシステムの
更改/再構築、並びにそれに伴う業務プロセス改善のリード等の業務を担っていただきます。
具体的には以下業務等を想定しております。
(1)営業系CX（カスタマー・エクスペリエンス）システム構築
※営業系CX関連のシステムは以下のようなシステムのイメージとなります。
顧客動向の把握を必要とするようなシステム、販売システム（購入動向を把握するシステム）、POSシステム、営業管理システム等
(2)営業・サービス部門等の社内システムの再構築（内外の環境変化や経営戦略に沿ったシステム再構築）
※営業・サービス部門等の社内システムは以下のようなシステムのイメージとなります。
営業戦略、販売戦略、製造戦略に繋げられるシステムのイメージであり、どういったところに営業をかけにいくかを分析/支援するシステムや販売履歴、購入履歴等のデータを蓄積しているシステム等
【職務の変更の範囲】
変更の範囲：当社業務全般
【仕事のやりがい】
社内のIT化促進の環境下、部署の中核メンバーとして、裁量を大きく持って活躍できます。
日進月歩のIT技術や考え方に触れながらチャレンジ精神をもって、具体的なソリューション施策としてのプロジェクト推進を通じ、様々な課題解決に貢献できます。
【募集背景】
IT戦略に基づく部門機能の強化にあたり、現行人員では強化すべき領域とした営業系CXに係る経験がある人材が不足しています。また、社内のレガシーシステムの
ハード・ソフトの更改や経営戦略に沿った再構築等に向けて、これらを補完する即戦力人材の採用が急務である為、共に社内情報システム部門の強化に取り組んで
いただける人材の募集をさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下の知識、経験のいずれかを有すること（必須）
・CXに関する知見や経験（必須）
・何かしらの営業・サービス系システム開発に携わった経験
（異業界出身もOK、開発そのものに携わっていなくともベンダーコントロールもOK）又は、
システム開発・導入企画立案、及び推進。
※顧客動向の把握を必要とするようなシステム、販売システム（購入動向を把握するシステム）、POSシステム、営業管理システム等
※営業戦略、販売戦略、製造戦略に繋げられるシステムのイメージであり、どういったところに営業をかけにいくかを分析/支援するシステムや販売履歴、購入履歴等のデータを蓄積しているシステム等
・営業・サービス部門の業務プロセス改善のリード、システムプロジェクトマネジメントの経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎本社
所在地：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
アクセス：東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
【変更の範囲】
変更の範囲：本社および全国、海外の拠点
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：有 10:00～15:00
・所定労働時間：7時間45分
・休憩：60分
- 年収・給与
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・想定年収：550万円～1000万円
※月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含
・月給：29万円～59万円
※固定給のみ（非管理職の場合は残業代別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、自己申告制度、師匠制度
＜その他補足＞
■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
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電話面談 → 書類審査 → 1次面接 → 最終面接
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
