経営の立案・推進：1兆円規模の車載企業／大手電機メーカーG／フレックス／リモート可／年休133日の転職・求人情報 30576350

募集要項

募集背景: 100年一度の変革期にある自動車業界において、経営サイクルの継続的な変革と経営方針の浸透・実現に向けた機能強化を行うため
(1)事業成長・収益力向上に向けた戦略構築
(2)オペレーション力強化やプロセス刷新に向けた各種変革の推進

仕事内容: 1兆円規模の車載企業における経営企画として経営の立案・推進
【担当業務】
・経営戦略／事業計画の立案・実行（2030年に向けた同社の目指す姿の明確化と変革を推進）
・経営管理のプロセスや仕組みの設計、改革を推進
・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討
【期待する役割】
・上記経営戦略の立案・実行を、全社視点での仮説構築と、現場との対話・連携を通じた実現に向けた活動を主導・推進すること

●具体的な仕事内容

■事業戦略室
・経営戦略／事業計画の立案・実行（2030年に向けた同社の目指す姿の明確化と変革を推進）
・全社視点でのプロダクトポートフォリオマネジメント戦略の立案・推進
・上記の進展に対するKGI/KPI管理を通じた財務面・実行面での進捗管理・推進

■経営プロセス変革室
・全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
・経営管理／仕組みの設計および運営（各種プロセスやデータの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
・上記取り組みを通じバックミラー経営から未来予測型経営への変革を実現

応募資格

必須: ［経験］※全てを保有している必要はございません、車載事業の経験を保有しているとなお望ましい
・経営企画・事業企画経験
・財務経験
・責任者クラス経験（プロジェクトリーダーの経験等）
・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験
［スキル］
・マーケティング力
・財務管理能力
・コミュニケーション力（顧客・部門折衝能力）
［語学］
・TOEIC 600点以上

勤務時間: 【勤務時間】
9：00～17：30（実働7時間45分）
※ノンコア・フレックスタイム制

【勤務形態】
リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）
海外出張あり

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー等

休日休暇: 年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。

キャリアパス・評価制度: ・全社視点での経営戦略の立案・実行に向けた財務・戦略構築スキルの獲得に加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能
・その後、ご本人の意向を踏まえて、事業サイドでの具体的なオペレーション推進、現場課題の解決・推進等の実行や、海外でのオペレーション経験等、多様な経験を通じた総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しております。

事業内容・会社の特長: ◆グループ従業員22万人以上
◆売上高8兆円以上
◆4年連続増収中
◆関西本社
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー