ＧＸ戦略の全社戦略の渉外・推進／大手電機メーカーグループ／フレックス／リモート可／年休128日程度の転職・求人情報 30576338

募集要項

募集背景: 同グループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。
同社では、デバイス等の事業を通じ、サステナブルに社会に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション（GX)の強化・加速に取り組んでいます。
そのために、いままでの削減を中心とした環境保護戦略だけでなく、環境を通じて事業成長を実現する環境貢献戦略への変革を目指ししています。
同社は、多様なステークホルダーと共に、環境を通じた新しい価値を共創していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

仕事内容: ・主な担当業務は、全社GX戦略における、「社外情報収集・分析とサステナビリティ・環境経営の深化」、「渉外・社内外エンゲージメント」、「対外内への情報発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」です。スキル・ご経験により主幹（専門職；管理職クラス）、主務（係長クラス）としての立場で推進をお願いします。
・最先端のサステナビリティ・環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集・理解・分析、経営・関係部署へ提案し、同社のGX戦略構築に貢献する役割
・同社としての環境の課題解決につながる事業活動について、多様なステークホルダーとのエンゲージメント、GX戦略・ブランディング立案と、対外内へ効果的に情報発信をする役割
・環境に関するCSR対応を推進する役割

●具体的な仕事内容

・世界最先端のサステナビリティ・GX関連のグローバルな情報収集と分析、経営・関係部署への提案
・脱炭素社会の実現に向けてた同社のGX中長期戦略を立案・実装・推進
・同ホールディングス関係部門や現場の事業部門との折衝・調整
　GXを通じて新たな価値を創造し、環境課題解決に貢献するという点で同ホールディングスの経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要
・経営企画、広報部門などと協働で、GXを起点とした企業ブランディング、IR・広報活動を推進
・環境に関するCSR対応の推進

応募資格

必須: ・業種を問わず、経営戦略企画部門、サステナビリティ戦略策定（カーボンニュートラル、CO2排出削減[特にスコープ3領域]、サーキュラーエコノミー等）部門、コーポレートブランディング部門（広報/IR含む）の業務経験１年以上、またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。　
・チームマネジメント、円滑なチーム内コミュニケーションが出来る方。

歓迎: ・コーポレートブランディングにGX/環境視点を入れ込み、IRをはじめとする対外戦略発信を企画・推進した経験のある方
・サーキュラーエコノミー関連規制動向（デジタルプロダクトパスポート等）に関する調査分析・戦略企画に取り組んだ経験のある方
・環境関連技術に関する経験、知見のある方
・ビジネスレベルの英語力のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府門真市

勤務時間: 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張あり

年収・給与: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります

選考プロセス: 面接複数回

キャリアパス・評価制度: ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆グループ従業員22万人以上
◆売上高8兆円以上
◆4年連続増収中
◆関西本社
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

ＧＸ戦略の全社戦略の渉外・推進／大手電機メーカーグループ／フレックス／リモート可／年休128日程度 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月9日～11月22日）

ＧＸ戦略の全社戦略の渉外・推進／大手電機メーカーグループ／フレックス／リモート可／年休128日程度

募集要項

会社概要

ＧＸ戦略の全社戦略の渉外・推進／大手電機メーカーグループ／フレックス／リモート可／年休128日程度
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月9日～11月22日）