募集要項
- 仕事内容
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主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
■元請け＝ゆとりある働き方
元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
■休日しっかり
土日祝休み・年間休日121日・有給消化率86.8%＝平均取得日数18.9日！定着率91％と社員の満足度も高く、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
■ライフスタイルに合わせた働き方
フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。また、転勤は当面なし。プライベートの時間を大切にしながら働けます。
■大手グループでキャリアアップ・年収アップ
空調機器の大手メーカーであるD社直系のグループ企業。中途社員は半数以上で馴染みやすい環境です。大手グループの手厚い研修制度でスキルを磨き、将来的には年収900万円も目指せます。
■業界トップクラスの実績
エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車運転免許
・建設業界で設備に関する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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関連資格をお持ちの方は特に歓迎します。
・管工事施工管理技士、管工事施工管理技士補
・電気工事施工管理技士、電気工事施工管理技士補
・電気工事士
・消防設備士
・冷凍機械責任者
・電気主任技術者
など
- フィットする人物像
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施工管理経験は問いません。例えばこのような方が入社しています。
■入社事例
◎設備のや保守、点検、メンテナンスの経験からキャリアアップしたい方
◎電気設備に関する経験があり、空調設備にチャレンジしたい方
◎施工管理についてはブランクがあり改めてスキルアップしたい方
◎プラント系の設備に関する経験があり、ビルやオフィスなどに挑戦したい方
◎ゼネコンでの長期出張や全国転勤有の働き方を改善したい方
◎設備に関する知識を活かして大手グループ企業で安定した働き方をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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希望勤務地での配属可能
※転勤当面なし（転勤の実例はごくわずかです）
■本社・東京支店（東京都墨田区）
■中部支店（愛知県名古屋市）
■関西支店（大阪府吹田市）
■中国支店（広島県広島市）
■四国支店（愛媛県松山市）
■九州支店（福岡県福岡市）
- 勤務時間
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09:00～17:30（実働7時間45分）
・フルフレックス適用可能
・残業月平均15～30時間
- 年収・給与
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想定年収 400万円～530万円
月給 25万円～32万円程度
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回、実績6.0カ月分）
・通勤交通費全額支給
▽モデル年収
・年齢25歳：430万円
・年齢27歳：500万円
・年齢30歳：530万円
・年齢35歳：620万円
【ポテンシャル採用】★本求人
想定年収 400～530万円
【有資格者・即戦力採用】
想定年収 500万円～800万円
※1級or2級管工事施工管理技士をお持ちの方
【ベテラン採用】
想定年収 600万円～900万円
※1級管工事施工管理技士・後進育成経験をお持ちの方
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当全額支給
・退職金制度
・定年60歳、再雇用制度あり（70歳まで）
・財形貯蓄制度、持株会
・慶弔金制度
・社宅制度有
・産前産後、育児休暇制度（実績有）
・5連続有休取得制度
・アニバーサリー休暇設定、取得制度
・会員制福利厚生サービス
・グループ保養所、会員制リゾート施設
・公的資格取得奨励制度
・教育制度：OJT、各種技術研修コース 他
- 休日休暇
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・年間休日121日
・週休2日制（土日祝）※年2日程度土曜日出勤有り
・年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
・GW、年末年始9日、夏期休暇9日 他
