その他、管理部門系
【プライム上場】戦略総合研究所 / ミドルバックMGR候補 大阪本社◆業界パイオニア◆多様な働き方
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/11/22 ~ 2025/12/05)
その他、管理部門系
【プライム上場】戦略総合研究所 / ミドルバックMGR候補 大阪本社◆業界パイオニア◆多様な働き方
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
全社戦略の推進にあたって重要なサポート業務を担っていただきます。
まず、所属組織(戦略総合研究所)の各チームが円滑に役割を果たせるよう、サポートチームのリーダーとして活躍いただきます。また、外部のパートナー企業の提携業務を行っていただき、コンサルティング部門と連携して、事業推進を行っていきます。
【仕事内容】
(1)組織マネジメントサポート
(2)部門の総務・庶務業務
(3)契約・内部取引処理
(4)経理業務
(5)パートナー企業とのアライアンス戦略の策定
(6)パートナー企業とのアライアンス業務
●戦略総合研究所の役割や特徴
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20~30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
(すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度)
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/11/11/post-2823/
応募資格
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- 必須
-
◆経理実務のご経験(目安:月次決算及び経理としての年間スケジュールを理解いただいている)
◆他部署や外部企業と連携し、業務を調整・推進したご経験(経営企画やプロジェクト、案件受注等)
- 歓迎
-
・特定の業界(例: IT、製造、金融など)における専門知識。
・CRMやプロジェクト管理ツールの使用経験。
・ビジネス開発、プロジェクト管理、または関連分野での実務経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
28歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
※契約期間:期間の定め無し
※試用期間:3か月
勤務地
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(大阪本社)大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約5分
雇入れ直後 : 当社 大阪本社
変更の範囲 : 本社および全国の本部・支社の事業部 *グループ会社含む
受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
勤務時間
-
勤務時間:8:45 ~ 17:15
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク:週2回まで実施可
シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
・オフィスカジュアル:有
年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
賃金形態 :半期年俸制
月給 :418,000円~709,000円
*時間外手当84,000円~142,000円を含む
時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 :当社規程に基づき支給
*通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断(年2回受診可)
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス)
外部健康相談サービス
受動喫煙対策あり(自社設置の喫煙所による分煙)
休日休暇
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完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)
*社内カレンダーに基づく
有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与
*有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇:有
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。
現在は当社も加えてグループ8社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員902名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
【経営コンサルティング領域】
1.ストラテジー&ドメイン
2.デジタル・DX
3.HR
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