募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
※採用人数 ：2～3名
- 仕事内容
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■配属部署詳細
配属部署は、「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けのフリーランスエージェントサービスのリクルーティングアドバイザーのマネージャー職です。リクルーティングアドバイザーグループは『より多くの企業様の採用や人材調達成功に向けて選択肢を創る』というミッションを持ちながら業務に取り組んでいます。
チームのメンバーは、20代の若手を中心に人材経験者の30代・40代まで在籍しています。
■仕事内容
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスのリクルーティングアドバイザーのマネージャー候補（RA/法人営業）
採用活動にお困りごとを持たれている法人企業様に対して、当社のサービスにご登録されている求職者の方をご紹介すること、新規求人を開拓する法人営業グループのマネジメントが主なミッションです。
成長途上の組織を率いて経営者視点で事業成長させていくことに興味があるそこのあなた！
ぜひご一読頂けますと幸いです！
【求人募集背景】
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスの事業拡大に注力しています！
そんな当社のサービスにて、リクルーティングアドバイザー（RA）のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した人材調達及び採用活動に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
１．当該サービスの事業戦略立案
２．採用コンサルティングや人材調達支援業務
３．パイプライン管理でのチームメンバーの実績管理とマネジメント
■業務詳細
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動の戦略立案
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
・メンバーのマネジメント・育成
- 応募資格
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- 必須
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・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年以上の就業経験がある方
・KPIマネジメントをしたことのある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
- 歓迎
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・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：465 万円～840 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：326,000円～599,000円
■固定残業代制
基本給：253,100円～465,100円 固定残業代：72,900円～133,900円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※賞与年2回(7月、12月) ※年収には地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18％）を含む
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
- 休日休暇
- 週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類→1次→2次→最終
(選考過程でリファレンスチェックを行う場合がございます)
