募集要項
- 募集背景
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企画推進力に加えシステム開発の知見をお持ちの方にジョインいただき、【基礎充電領域(自宅での充電)でのプラットフォーマー】を実現したいと考えております。
●職場の雰囲気
・メンバーの多くが20代~40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすること推奨する職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。
- 仕事内容
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・新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題・顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。・EVソリューション領域における新規事業の企画立案、推進、開発マネジメント。
既存の製品データや顧客群を徹底的に活用するとともに、新たな視点で企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。
・リリース済のSaaSの新機能の企画立案、推進、開発マネジメント。
リリース済みのSaaSサービスの運用実績分析および顧客ヒアリングなどを通じた、新機能の搭載やユーザーエクスペリエンスの向上を目指し、企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。
●具体的な仕事内容
・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進、開発マネジメント
市場分析、仮説検証による顧客志向の企画推進に加え、実現するためのシステム開発マネジメントをお任せいたします。
システム開発マネジメントについては、社内の開発チームはもちろん、社外のパートナーも含めたマネジメントとなります。
既存の技術や枠組みにとらわれず、新技術や新しいパートナーや新しいアライアンスなど、事業を早期かつ投資回収可能な状態を実現すべく、これまでの開発経験や業界人脈をフル活用して頂きたいと考えております。
・将来的には、EV領域に限定せず、「くらし」という広い領域で新事業、新サービスに関わっていただきたいと考えております。
●この仕事を通じて得られること
組織の役割にもございますが、「社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「大きな組織 × 新規事業」に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまで培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。
「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。
- 応募資格
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- 必須
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新規事業や新しいサービス、新システム、新アプリケーションの企画、システム開発、PM経験をお持ちの方。(企画推進力+システム開発の知見、両方を求めます)
システム開発については、ご自身で手を動かすことは想定しておりませんが、エンジニアと対等に議論できる知見が必要となります。
また、自社に限らずパートナー企業のマネジメントのご経験も活かしていただけます。
※現職の会社規模、EVや住宅などにに関連する知識、ご経験は一切不問です。
(SaaS、マンションなどの集合住宅、エネルギー領域の知見をお持ちの方、優遇します)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00~17:30(実働7時間45分)
【勤務形態】
フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/ノンコアフレックス適用)、リモートワーク可
- 年収・給与
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応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。