募集要項
- 募集背景
-
当社マンションインターホンシステム事業は、国内ではシェアをアイホンと2分している市場になります。
現状、新築需要は減少しているものの、過去のストック市場でのリニューアル需要の拡大により売り上げを伸ばしております。
また、機器販売だけでなく、サービス事業についても展開しており、自社サービスに限らずさまざまなマンションに関わるサービサーと連携するためのプラットホームビジネスに関しても展開しております。
そんな中、新シリーズの企画の立ち上げや既存システムのリフレッシュの企画を推進しており、それらの商品企画を担当いただきたいと考えております。
●キャリアパス
・初期配属の商品企画の仕事にとどまらず、事業企画、海外事業、マーケティング部門含めて更にステップアップできる環境です。
・海外志向であれば、中国、台湾、東南アジア、インド、トルコ等にも拠点があります。
- 仕事内容
-
市場動向や上位方針を踏まえた環境分析から、新たな価値仮説を設定し、顧客のみならず社内外のステークホルダと連携しながら仮説検証を行います。・主な担当業務は、マンションインターホンシステムに係わる「新商品企画（市場調査、アイデア発案、商品仕様の設定）」になります。
社内の関連部門を巻き込んで商品創出に繋げることがミッションです。
・商品としては、分譲マンション向けと賃貸マンション向けなどの機器の企画もありますが、他社サービス連携に向けた企画もございます。
(1)中長期視点活動：商品ロードマップ策定
(2)短期視点活動 ：個々の新商品企画立案
社会課題などを背景に、エンドユーザへの提供価値をクリアにしつつ、サービサーやゼネコン、デベロッパ、住宅会社、工事業者などの顧客要望を踏まえ、意思を持って方向性を提示し、社内関係部門、関係メンバーの巻き込みをお願いしたいです。
そのために、まずは、自身の考えを他メンバーへ伝える力と、あきらめずにやりきる想い、何事にも前向きに取り組む姿勢を持っている方を期待しています。
●具体的な仕事内容
・社内外のサービサーや住宅会社、デベロッパ、工事業者などの声や技術軸での発想を踏まえ、市場のお困りごとを解決しうるアイディア（価値仮説）を設定します。
アイディアの元となるインプットは、営業側からの新商品要望や、競合他社の動向調査、シーズ視点での新商品化アイディア、自身のユーザ視点でのアイディア、などがございます。
・その仮説を実現する手段として、販売スキーム、他社共創など踏まえて新たな商品仕様を提案します。
・技術、品質部門との協議の上で、デザイン性、実現性、プライシング、必要なコストなどを精査しながら、企画仕様を具現化していきます。
・上記プロセスを進める上で、都度関連職能へ相談、最終的には上位決裁者へ答申します。
・商品開発フェーズへ移行したあとも、商品発売まで社内外の部門と連携しながら、発売後の販売へ寄与するようなカタログ打ち出し、展示会での商品紹介なども一部支援します。
●職場の雰囲気
・将来の事業・商品の姿を描こうという前向きな姿勢のメンバーで構成された職場です
・社内外の様々な事業領域から来たメンバーもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる職場です
・自部署や関連する部署とのやり取りをすることでチームとして協力して業務を推進していきます
・必要に応じてテレワークや出張など、フレキシブルな業務スタイルです
- 応募資格
-
- 必須
- 基本的に未経験でもOJT、研修等でサポートします
- 歓迎
-
＜あると望ましい＞
【スキル】
・ロジカルシンキングスキル：中長期のバックキャストから現状の課題設定を行い、仮説・検証を回しながら課題解決を推進する能力
・コミュニケーションスキル：関連部門とのベクトル合わせのための調整や折衝スキル
・データ分析スキル：多くの情報を整理、加工、統合することで、傾向やキーファクタを発見し、意思決定につなげるスキル
【経験・知識】
・マーケティングスキル（商品企画、営業企画）保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
・勤務地は門真もしくは汐留となります（希望する勤務地を選択頂けます）
・ただし、汐留を選択いただいた場合には、おおよそ半年～1年の間は門真への出張を多く（※）お願いさせていただきます
（※）出張頻度目安は週1日～2日程度ですが、業務状況により増減します
- 勤務時間
-
【勤務時間】8時45分から17時15分
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週2,3回
- 年収・給与
-
応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
