募集要項
- 募集背景
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パーソナル商品は中核を成す商品であり、海外販売は成長エンジンとして位置付けられています。
海外市場における更なる事業成長とブランド確立に向けたマーケティング体制強化を図るべく、募集を実施致します。
- 仕事内容
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パーソナル商品(メンズシェーバー、家庭用トリマー、オーラルケア商品等)の海外マーケティング・主な業務は「海外マーケティング戦略(4P)立案、整合、推進」「重点国における商品政策整合(新商品、中止品、SKU削減)」です。
・拡大すると激化する競合環境を踏まえた、自社戦略の策定。
・商品の位置づけを踏まえつつ、従来のやり方にとらわれない、新たな価値をお客様にお伝えできるマーケティングプランの策定と実践
・各国別マーケティング戦略は当社各国販売会社との協働作業、グローバルマーケティング戦略は商品企画課と商品部との協働作業です。
・実践にあたり、関係部門と協力し、自ら目標設定をし、プロジェクトを牽引していく推進力と協調性を期待します。
・また、お客様基点でのモノづくりを行うべく、市場情報のフィードバックも重要であり、新商品開発を進めていく役割も果たしていただきます。
●具体的な仕事内容
・市場情報の収集：各国市場動向、当社及び競合シェアの把握・分析
・マーケティング施策の立案：3C4Pを踏まえたパーソナル商品のマーケティング施策立案。
・マーケティング施策の実行と検証：関係部門(営業・宣伝など)と連携し、マーケティング施策を実行。また、結果検証しPDCAサイクルを回す。
・商品企画への参画：各国販売会社営業部門やお客様の声を収集し、新商品企画に参画
●この仕事を通じて得られること
・個人の裁量が大きく、社内のリソースを活用し、社会に大きな影響を与える仕事ができます。
・マーケティング、営業、商品企画、技術開発、経理等様々な部署の社員と関わることによりビジネス知見を蓄積し、事業観を涵養することができます。
・お客様に寄り添う幅広い高価値商品とサービスを世の中に広くお届けし、より良いくらしの実現に向けた仕事ができます。
・既存だけでなく需要創造に取り組んでいただける職場です。従いまして、市場に対して、お客様に対して新しいアプローチが求められますので、その実現に向けてのチャレンジを積極的にしていただき、最新のマーケティングスキルを身につけることができます。
・お客様に近く、お客様の喜びをカタチにかえていくことで、自身の職務とお客様のつながりを感じて仕事ができます。
●職場の雰囲気
・所属組織は海外人材が中心となり実務推進しています。自組織だけでなく、関係部門も年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワーク、出社、国内出張、海外出張を組み合わせ、必要に応じてTeamsを活用して打ち合わせを実施する業務スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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［経験］(1)ビジネス英会話 情報分析・市場分析 (2)業界問わず、マーケティング、販売促進実務
［知識］(1)家電商品の基本知識
［ツール］(1)エクセル(Vlook等簡単な関数)・パワーポイントなど使い資料作成が出来る事
- 歓迎
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［経験］(1)海外家電商品に携わった経験(2)海外駐在員、海外流通業界に携わった経験(3)立場、年齢の事なるメンバーをリーダーとしてマネジメントした経験(4)社外との折衝や協働した経験
［知識］(1)IoT等家電分野新技術の知識
［ツール］(1)エクセル活用技術（マクロ等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
基本は出社、事情に応じてリモートワーク2－3回可
海外出張あり 半年に1回程度
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験も可能です。日々の面談でキャリアパスの思いをすり合わせていきます。
例：各国販社駐在員、海外マーケティング本部、海外事業企画部、商品企画課、国内マーケティング課等
