募集要項
- 募集背景
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・海外販社プロセス再構築の核となる取組としてSAP S4-HANA導入プロジェクトを展開中、IT刷新の効果刈取り最大化のため、グローバルでの業務プロセス最適化を加速する必要がある
・加えて、製造事業場へのSAP HANA導入プロジェクトが開始され、同プロジェクトとの連携が開始し更なるリソースが必要とされるため
これらに対応する為、現場での業務課題を的確に理解し、ITを駆使した効果的なソリューションを提案、改善を実現できる人材の強化を行っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。
・配属先での業務経験により、社内他プロジェクトへの参画、他職種へのチャレンジの可能性があります。
- 仕事内容
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国内外販売会社のSCM(受発注・出荷）プロセスの最適化と、製販間業務プロセスの再構築により、グローバルレベルでのCS向上、現場の業務効率化を実現することが当課のミッションです。海外販売会社へのグローバルSCM・経営管理業務に関する最適プロセスの構築メンバーとしてお仕事頂きます。
海外販売会社へのSAP S4/HANA導入推進および、SAP S4/HANA導入後販社のグローバルネットワークと最適プロセス構築推進
製造事業部へのSAP S4/HANA導入プロジェクトと連携し、製販間業務プロセスの再構築を推進頂きます。
そのため、海外会社・製造事業場の業務+ITプロセスを理解し、課題提議・ソリューション提案を行う一連の実行力と、関連部門との調整力が求められます。
●具体的な仕事内容
海外販社へのSAP S4-HANA導入推進および導入後のプロセス見直しにより、海外販社SCMプロセスの最適化推進を担当頂きます。
・顧客～海外販売会社～事業部を繋ぐSCMプロセス(受発注、入出荷業務）の構築
・SAP S4-HANA導入後販社のグローバルネットワーク構築と、グローバルレベルでのプロセス最適化の検討、推進
・海外販売会社と事業部の間のプロセス課題を把握し、製造事業場SAP HANA導入プロジェクトと協業、販売・製造一気通貫プロセス改善をリード
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開しているB2Bビジネス・サプライチェーンを俯瞰し、より高効率・高品質の仕組みに変えていくテーマにチャレンジすることができます。
・グローバル100名超規模のプロジェクトマネジメントへの参画により、組織を超えたコミュニケーションスキルやプロジェクトを牽引するリーダーシップを養うことができます。
・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。
●職場の雰囲気
・職場は幅広い年齢層で構成され、中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。
・働き方（テレワーク/出社）に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。
・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。
特に海外販社とは、日常的にコミュニケーションがあり、グローバルに活躍頂けるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当される方
・SCM関連実務経験
・社内外の業務改善取組、プロジェクト参画
・SCM関連システムの企画・設計・導入の経験
上記に加え、海外拠点との英語でのコミュニケーション能力(ビジネス会話レベル・会議ファシリテーション）が必要です。
- 歓迎
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・プロジェクト、チームマネージメント経験
・SCMプロセス、ERPに関する知識
・海外勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム勤務（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回
海外出張あり
- 年収・給与
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年収 750万円 ～ 950万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
