経理
経理：アソシエイト-H<金融イノベーション企業>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/12 ～ 2024/11/25）
経理
経理：アソシエイト-H<金融イノベーション企業>
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
新規事業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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同社は独自のビジネスモデルを確立し、日々変化を続けながら事業を拡大しています。
経理部門も機構改革を行い、主計業務を担う「グループ経理部」、M＆A等の営業支援を担う「事業経理部」、経理ガバナンス機能を担う「グループ経理統括部」の3部へと再編し、組織力の向上を図っています。
新体制のもと、経理プロセスの構築、国内外グループ会社へのガバナンス強化、新規投資への対応の強化を実施しており、組織改革を推進する人材、将来を担う人材を増員。
仕事内容
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〇財務会計担当（グループ経理部）
・連結決算及び開示
・単体決算及び税務申告
〇税務スペシャリスト（事業経理部）
・税務コンプライアンス
・税務アドバイザリー
〇会計スペシャリスト（グループ経理統括部）
・会計監査
・内部統制監査
※その他 -- 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
〇財務会計担当：以下のいずれかの要件に該当する方
a. 事業会社で連結決算及び開示の実務経験
b. 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
〇税務スペシャリスト：以下のいずれかの要件に該当する方
a. 税理士法人等で税務コンプライアンス又は税務アドバイザリーの実務経験
b. 税理士資格をお持ちの方
〇会計スペシャリスト：以下のいずれかの要件に該当する方
a. 監査法人で会計監査又は内部統制監査の実務経験
b. 上場企業で内部統制構築の実務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・US CPA、日本公認会計士または税理士資格をお持ちの方
・IFRS導入の経験
・US GAAPまたはIFRS決算の実務経験
・M＆Aに係る会計及び税務業務の実務経験
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・リース、金融、商社業界等での経理実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスコンテクストを理解したうえで、資料の背景と意味をしっかり説明できる方
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、解消に向けた施策を能動的に実行できる方
・全体最適の視野を持ち、チーム全体の目標達成に向かって取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
33歳から39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都港区
※変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
勤務時間
-
9:00～17:00 ※フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00~15:00）
※フレキシブルタイム 始業6:00~11:00 終業15:00~22:00
年収・給与
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700万円～1,000万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤費（全額）
・時間外勤務手当
・住宅手当
・持株会
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇取得奨励金
・グループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
・室内禁煙
休日休暇
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・毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)
・年次有給休暇
選考プロセス
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・書類審査
・web適正検査
・面接：1次～2次～3次（web及び対面で実施）
キャリアパス・評価制度
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【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
＜企業理念＞
当社は、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて、新しい価値と環境の創造を目指し、社会に貢献してまいります。当社の存在意義は、金融やサービスを通じて新しいマーケットを創り出し、経済に活力をもたらすこと、社会に貢献することであると考えております。完成形のない変化を続ける「○○企業」という独自のビジネスモデルを確立し、「ほかにはないアンサーを」をスローガンにイノベーションを繰り返し、これからも新しい価値を創造してまいります
＜経営方針＞
1.お客さまの多様な要請に対し、たえず質の高いサービスを提供し、強い信頼関係の確立を目指します。
2.連結経営により、すべての経営資源を結集し、経営基盤の強化と持続的な成長を目指します。
3.人材の育成と役職員の自己研鑚による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。
4.この経営方針の実践を通じて、中長期的な株主価値の増大を目指します。
設立
-
1964/4/1
資本金
-
3,028,456百万円
従業員数
-
33,153名
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