経営企画
【渋谷】プロダクトマネージャー/年収700～1000万円/メディア事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月9日～11月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/09 ～ 2024/11/22）
経営企画
【渋谷】プロダクトマネージャー/年収700～1000万円/メディア事業
ベンチャー企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
メディア事業・人材関連事業を手掛ける同社において、事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をして頂きます。
各種制度も整っており、働きやすい環境が整っています。
■プロダクトマネージャー
働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞！
創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。
立ち上げフェーズの事業～既存メディアにおいて、
事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、
推進をしていただきます。
【具体的には】
・事業やプロダクトの中長期の戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり
・戦略から、直近のプロジェクトを計画
・他機能と連携した施策立案(広告/CRMとの連携や、データ戦略室との連携)
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント
【同社の新規事業について】
・エンジニアの案件探しの方法を変えるようなアグリゲートメディア
・これまでの就職活動の進め方を変革していく事業の開発
・医療機関と介護施設を結ぶケアシステムをつくるSaaS事業等
現在、人材紹介や派遣などで進出している領域に対して、より本質的な課題解決や
包括的な価値貢献をするために、既存の改革やSaaSの導入などを行っております。
また、全社的に新規プロダクトへの投資が非常に活発で、年間10個程立ち上がっており、
未上場であることから自由度高くスピード感を持って動くことができます。
0→1でプロダクト制作に関わることや、社内で様々な事業フェーズのプロダクト運営に
携わることができるのも、同社ならではの魅力です。
【同ポジションの魅力】
・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、
裁量をもって実施できる
・プロダクトマネージャーが所属する機能軸組織が存在し、定期的に
情報共有や勉強会が行われているため専門性を高めていくことができる
・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、
伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる
（集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など）
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
＊以下いずれかに該当する方
・プロダクトマネージャーとしての経験
・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験
・ITコンサル、SIerにおいて、システムの要件定義や業務設計、仕様作成をした経験
【歓迎条件】
・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・抽象的な課題設定をできる方
・組織のマネジメントを経験がある方
・0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験）
【求める人物像】
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在／顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方
雇用形態
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正社員
試用期間：あり ※試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）
勤務地
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【勤務地】
本社
東京都渋谷区渋谷
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
勤務時間
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【勤務時間】
＊選択制
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
年収・給与
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【給与】
予定年収：700万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定あり
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・資格取得支援制度
・オンライン英会話無料受講制度
・ご近所手当（本社勤務者／2駅20,000円、支店勤務者／2km13,000円）
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・LCP制度（事業部間交換留学制度）
・飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
・レバカフェ制度
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
「就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入」
休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）
・産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
＜年間休日日数：121日＞
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■創業16年で売上500億円以上■社会課題を解決する専門エージェント
従業員数
-
1183
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