サービスエンジニア・整備士・メカニック
【静岡】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収400~650万円/年休123日
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/09 ~ 2024/11/22)
サービスエンジニア・整備士・メカニック
【静岡】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収400~650万円/年休123日
大手企業
募集要項
仕事内容
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プライム市場上場の独立系昇降機メーカーである同社において、
エレベータ・エスカレータの保守メンテを担当いただきます。
■エレベータ・エスカレータの保守メンテ
エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。
1日2~5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。
点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、
修理や小さな工事を行うこともあります。
【業務詳細】
■入社後の業務の流れ:
・安全のルール(マニュアル)を理解、記憶します。
・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。
・制御の細かい部分を理解します。
※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に
学んでいただきます
※経験や年数に応じて階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)や、
選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます
【働き方について】
エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。
夜勤・日勤はシフト制で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった
状況にはなりません。
シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることは
ほとんどございません。
なお、土日出勤は月に1~2回です。もちろん代休を取得していただきます。
※4~5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、
月1~3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。
残業代はすべて実労働時間分支給しております。
<夜勤例>
17:20~6:10(ナイト勤務、休憩5時間)
【同社の特徴・魅力】
■エレベータ、エスカレータの新規設置から保守メンテまでを担い、
欧米/アジア/中東に至るまで世界25ヶ国でグローバル展開しています。
昇降機業界は許認可制の為参入障壁が高く、上位数社による寡占市場と
なっています。同社はその中でもトップクラスのシェアを誇っており、
東洋経済の企業の持続性と安定性を評価する『サステイナブル企業』
ランキングでも上位ランクインを果たしました。
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・機械・設備・装置などのメンテナンス業務経験(自動車等の整備士経験者も歓迎)
・普通自動車免許(AT限定可)
雇用形態
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正社員
勤務地
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【勤務地】
静岡支店
静岡県静岡市葵区
<喫煙環境>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
<転勤>
当面無
将来的に転勤の可能性あり
勤務時間
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【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
例)
8:30~17:15
6:30~15:15
21:30~6:15
年収・給与
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【給与】
予定年収:450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
■賞与実績5.5か月(5年平均)
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当:上限70,000円(新幹線規定あり)
・社会保険完備
・家族手当:支給要件あり
・住宅手当:世帯主:1万円~3万6千円 /独身4千円~7千円
・独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・ストックオプション(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(11~20日※有給は入社半年で取得可)
・慶弔休暇、教育訓練休暇など
<年間休日日数:123日>
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■東証プライム上場■エレベータ、エスカレータ、新交通システム等の研究開発・製造・販売・据付・保守
従業員数
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3192
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