人事(採用・労務・教育など)
【東京】人事部長/年収700~800万円/東証プライム上場グループで安定感あり・ホテル運営企業
人事(採用・労務・教育など)

【東京】人事部長/年収700~800万円/東証プライム上場グループで安定感あり・ホテル運営企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月9日~11月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/09 ~ 2024/11/22)
人事(採用・労務・教育など)

【東京】人事部長/年収700~800万円/東証プライム上場グループで安定感あり・ホテル運営企業

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<東証プライム上場グループ>全国各地にホテルを展開する同社において、
人事部長ポジションの募集です。
お客様お一人おひとりに寄り添い、満足と感動をお届けして頂きます。
■人事部長

同社は、グループ会社の不動産事業で培った不動産再生のノウハウを活かし、
ホテル開発をメインに行っています。

ホテル開発を通じて街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、
長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案するだけでなく、
ホテル運営も行っています。

運営面ではご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在していただきたいという
想いから、お客様視点を徹底的に追求しています。

同社の人事部で、人事・総務責任者(人事部長)ポジションの募集です。

【業務内容】
募集ポジション:事業管理部 人事・総務責任者

【具体的には】
これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。
・採用システムや採用制度の企画構築立案等
・採用企画/応募者対応
・会社運営に必要な業務を担当する総務部門の業務
・給与計算業務
・社員が円滑に業務を進められるようにサポートする役割の業務
 法務との調整、健康管理、備品管理他

【募集背景】
現在、ホテル現地でのスタッフ採用は各現場ホテルで行っています。
そんな中で今後の企業ブランディング立案化や制度構築を行える方に
ご入社頂きたく募集を開始致しました。
応募資格
必須
【必須条件】
・ホテル、旅行、観光等、いずれかの業界でのご経験。
※全ホテルに行く頻度は高いです。

・人事総務業務全般に関する知識経験
※組織全体の採用制度の構築、運営制度の構築
※実際にご自身での対応を行って頂く場合もございます。
(そのためマネジメントのみやりたい方はミスマッチとなります。)

・部下のマネジメント経験
※次長もしくは部長クラスでの採用を想定しています。
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月
勤務地
【勤務地】
本社
東京都千代田区有楽町
受動喫煙防止措置の状況:原則、屋内禁煙
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
【給与】
年収目安:700万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

※前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・各種社保完備(雇用・労災・健康・厚生)
・通勤手当
・残業手当
・深夜残業手当
・住宅手当
・育児手当
休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝日休)
・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■お客様視点を徹底的に追求するホテル運営■東証プライム上場グループ
従業員数
220
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