募集要項
- 仕事内容
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当社のService Technology Center（STC：長野県伊那市）の人事及びトレーニング管理を中心に、STCのGeneral Managerの右腕となり担当して頂きます。
また、STCの機能はグローバルチームとも強い連携を取っており、主にUKの人事機能とも密にコンタクトを取って頂きます。
八千代本社の人事機能とも連携をとりながら進めていくことになります。
想定しているメインの業務としては、採用業務・能力開発・組織活性化となりますが、工場総務的な業務も行って頂くことになります。（なお、給与計算業務は八千代本社の専任者が担当しますので、給与計算は行いません。）
【具体的な業務】
◇各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
◇各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画/立案/展開
◇入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
◇評価・昇給プロセスに関する部門サポート
◇組織活性化の為の施策立案・展開
◇規程を含む社内ルールの徹底サポート
◇UK 本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開
◇就業規則他労務関係規程の適宜見直し
◇その他業務（社有車管理、工場内総務、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携）
＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業の学歴を有している。
・製造業の分野で人事全般の業務またはビジネス パートナーとして責任を負った5年以上の人事経験。
・適切な雇用法に関する最新の知識と、雇用法の知識を実践した実績。
・英語と日本語の書面および口頭でのコミュニケーションスキル。
・MS-Word、Excel、Power Point での文書作成能力。
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
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長野県伊那市
＊時差出勤制度、在宅勤務制度（週に2日まで）あり
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30-17:15（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
＊残業の有無：有
＊時差出勤制度、在宅勤務制度（週に2日まで）あり
- 年収・給与
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年収：600-800万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：あり 年1回（4月）
■賞与：あり 年1回（3月）
＊3月は自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型賞与となります。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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休日日数127.5日
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
有給休暇10-20日 *時間単位有休あり
