募集要項

仕事内容: ◆担当業務
デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援

◆担当業界・サービス
主なクライアントは、
　●銀行・信託銀行
　●証券
　●保険
　●ノンバンク（リース・カード等）

◆プロジェクト例
　1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進
　　-組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
　　-アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
　2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進
　　-クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援
　　-PMI（Post Merger Integration）における全社ITトランスフォーメーション推進支援
　3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進
　　-ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援

応募資格

必須: ◆必須経験・スキル
　● 職務経験（以下いずれか必須）
　　-コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト等）
　　-金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）の経験者
　　-主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者

　● スキル・知見　　　
　　-ロジカルシンキング
　　-業務内容を素早く学び、相手に教える能力
　　-問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
　　-ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
　　-チーム指向性、チームと協力し合って働く能力
　　-チーム管理能力
　　-複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力
　　- 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識

歓迎: ◆その他望ましい経験・スキル
　● 職務経験
　　-500人月以上のITプロジェクトリード経験
　　-IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験
　　- アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験
　　-クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援）
▼マネジャー以上：
上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。
・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識
・チーム管理とコーチングスキル
および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方

フィットする人物像: ◆求める人物像
クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
- 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力）
- 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション等）
- 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力

待遇・福利厚生: 給与
月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など

福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

休日休暇: 休日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

休暇
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

キャリアパス・評価制度: キャリアパス
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

会社概要