募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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労働安全衛生（安全法規・化学物質・作業測定等）の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築をグループ長・メンバーと共に推進いただきます。
【具体的には…】
・安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応
・電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート
・新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応
【働きがい】
業務のもとになる会社指針・基準はあるものの、仕事の進め方における標準プロセスがない同社は、自ら考えてどんどん変えていける社風です。裁量を持って業務をすることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■安全・総務室 安全健康G
加西もしくは姫路拠点への配属です。聞けば教えていただける、ホスピタリティの高い方が多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労働安全衛生の実務経験・知識（業種問わず）
・衛生管理者資格
※電池製造・開発における労働安全衛生への興味を持ち、関連部署と実務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県加西市鎮岩町194番地4
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
※車通勤可（ガソリン代支給）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間目安の勤務時間帯8:30～17:05
- 年収・給与
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年収500～1000 万円 月給制 基本給260000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
