募集要項
- 募集背景
- 環境課題解決に向けて全世界的にEVシフトが加速する中、変革をリードし、高安全で高品質な電池の開発・製造・販売を担う人材確保を大規模に進めています。今までのやり方や他の企業と同じことを実施しても大規模な人材確保は難しいため、同社ならではの戦略的な採用企画から、実施まで一貫して推進し、新たなプロセスをゼロベースで考えていくことができる方を募集しています。
- 仕事内容
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戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
【具体的には…】
社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。
■戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行
└採用計画の立案
└新たな(未実施の）採用手法の検討
└希少人材のヘッドハンティング
└ダイバーシティ推進に向けた人材確保
└新規オペレーション設計、既存オペレーション改善
■自組織の運営、人材育成
└KPI設定
└メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援
※採用領域でご活躍いただいた後、COE、HRBPほか幅広い分野でキャリアを積んでいただくことが可能です。
【ミッション】
人事部門では、産業構造の変化や事業拡大に対応し、新たな価値を創出する人材を確保・育成することをミッションとしています。会社のビジョンを実現する人材の確保をミッションとして、新卒・キャリアにかかわらず、戦略の立案から実行まで一貫して行っています。
【働きがい】
人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、経営に直結した仕事ができます。また、社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用担当は約10名です。（派遣含む）
※希望勤務地に配属。応募時に希望の勤務地を指定ください。※東京・関西間の出張が頻繁に発生する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・年100名以上の採用経験
・製造業での要員関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■姫路拠点
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
アクセス：山陽電鉄「白浜の宮駅」下車、会社通勤用シャトルバス（約10分、無料）
※自動車・バイク・自転車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:05
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円 月給制 基本給450000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
