募集要項
- 募集背景
- EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画の急増に伴い、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場の人員が、3年後に約2,000名増える計画もあり、急成長する業界・会社、急増する従業員に対応していくため、総務メンバーの増員を計画しています。また、業務支援 関西Gは、姫路・加西・西神・三宮の4つの拠点を管轄していますが、工場だけではなく全社的な企画も行っており、現在のグループ長のもと、従業員の働きやすい環境を一緒につくってくれるような人財を募集しています。
- 仕事内容
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EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当いただきます。
【具体的には…】
・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善
・防火・防災関連業務（含消防手続き）
・交通安全推進業務
・渉外業務
※今までのご経験やご希望をもとに、下記のいずれかをお任せいたします。
【働きがい】
・会社全体の総務に関われる面白さがあり、まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定することができます。
・会社の制度や運用の制定に携わることもあり、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じることができます。
・ITツールやアプリを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる楽しさがあります。
・自社だけでなく、親会社であるトヨタやパナソニック、他メーカーの方とコミュニケーションが取れ、幅広い知見を入手できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■業務支援 関西G
└30～50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。
組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【イベントやインフラ関係実務推進者】
・各種イベントの企画・立案などに携わったことがある方。
・社員や会社の成長を支えることに喜びを感じることができる方。
・オフィス環境整備、運用などを通じ社員の生活を幅広くサポートしていた方。
【安全衛生関係の実務推進者】
・安全衛生などの経験がある方（安全衛生・防火・防災など、業種・会社規模問わず）
・安全衛生関連法・消防法などのコンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応
・電池生産拠点の職場安全衛生・防火防災活動のサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
※車通勤可※ガソリン代支給
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収500～900 万円 月給制 基本給217000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
