募集要項
- 募集背景
-
ERP導入期の人員不足解消
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり同において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
プロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。
- 仕事内容
-
ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築を担当いただきます。
【具体的には】
(1) 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
(2) 新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori)
(3) 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務
【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITソリューション本部への配属です。
20代 11名（男性4名、女性7名）
30代 16名（男性11名、女性5名）
40代 28名（男性22名、女性6名）
50以上18名（男性14名、女性4名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
SAPの導入に関する実務経験があり、以下のスキル（いずれか）を保有する方
・SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験
・ABAP、Fioriの開発経験
・Basisの設定・管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
京都本社：京都府京都市伏見区竹田向代町136
近鉄京都線 上鳥羽口駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所基本的には転勤はありませんが、可能性はゼロではありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
8:00～16:55（実働7時間50分／休憩時間65分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収440～900 万円 月給制 月額基本給 23万円～×12ヶ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格、役職、家族
通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
- 寮（5,500円／月～）、社宅制度（京都・宇治・犬山・横浜・川口市）、契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、旅行補助など
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接
