募集要項
- 募集背景
- 採用強化に向けた採用となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の新卒採用担当として下記業務をお任せいたします。
■採用要件の設計（新卒・中途）
■採用戦略の策定/運用
■採用プロセスの構築/改善/運用
■採用向け広報戦略（SNSなどWEB媒体を含む）の立案、実施
■採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 等
※入社後まずは新卒・中途どちらかの実務担当者をお願いし、徐々にメンバーマネジメントを含む採用戦略策定をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務グループ 人事チーム配属 人事チームは4名(男性3名、女性1名)採用担当は2名(男性1名、女性1名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社で採用全般に関する経験3年以上（中途・新卒問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：北海道 恵庭市 北柏木町3丁目104番地1
沿線名：JR恵庭駅から朝夕、送迎用バスを運行
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 25時間9:00～18:00で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 基本給283940円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 66060円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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■社内表彰制度
■慶弔見舞金
■公的資格取得費貸付金制度
■社員旅行
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）
■販売奨励手当
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
