店舗開発・FC開発
【企画・展開】国内販売店の店舗再編◆福利厚生充実完全週休2日制!《店舗づくりの経験を生かす》
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
店舗開発・FC開発
【企画・展開】国内販売店の店舗再編◆福利厚生充実完全週休2日制!《店舗づくりの経験を生かす》
トヨタ自動車株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
急激に変化する世の中への柔軟な対応ができる店舗再編が急務となっています。国内販売店において、店舗に求められる役割が多様化する中、社内外関係者、特に国内販売店経営者と連携しながら、モビリティ事業や地域コミュニティ機能、カーボンニュートラルを実現する店舗・店舗網の企画をしていただける即戦力人材を募集します。
仕事内容
-
トヨタ自動車の「モビリティカンパニーへのモデルチェンジ」「カーボンニュートラルを実現する」の2点において、国内販売店の在り方を再編する必要があります。現段階では、DXが進展する中ではあるものの、異なる地域課題と向き合い、リアルとバーチャルを住み分けつつ、地域・お客様とのリアルな接点となる店舗網をいかに活かしていくのかが求められています。従来の一律での店舗網から変革すべく、(1)店舗機能はどうあるべきか、(2)店舗網はどうあるべきかの2軸で企画・販売店へ展開する業務をお任せします。
【業務詳細】
■ 各地域で必要とされる店舗要件企画と事業性検証
例) ・マルチモーダルやデマンド交通などMaaS機能
・カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー関連機能
・物流・防災など生活サービス・コミュニティ機能
■ 他業界含めたベンチマーク・好事例の整理・展開
■ 全国店舗網のあり方・政策立案など
【働きがい】
国内販売店は240社強、約4500店舗あり、その在り方を根本から企画するというスケール感がある仕事です。
自ら企画したことを販売店に共感・協力いただきながら社会実装することができ、日本の社会・地域課題に対して貢献している実感を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
国内業務部/流通企画室/ネットワークグループに配属予定です。
国内販売店の流通網を始めとした「流通政策」を担う部署で、店舗以外にも、MaaSやエネルギーなど新領域の事業計画立案や、政策機能も併せ持った職場です。キャリア入社者や他社からの出向者なども多く、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
応募資格
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- 必須
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以下に関するご経験のいずれかを有している方
・小売業など他業界での流通戦略立案・実務遂行
・フランチャイズ展開されている事業の計画立案・店舗網企画
・カーボンニュートラル実現・環境に配慮した店舗づくり業務
◎未経験でも業務に興味がありチャレンジしたいという意思を持つ方、大歓迎です!
雇用形態
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正社員
勤務地
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【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号(JR名古屋駅から徒歩5分)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
月平均残業時間: 20時間※勤務時間は部署により異なります。
例)8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(実働時間8時間・休憩1時間)
※部署によりフレックスタイム制あり
年収・給与
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年収590~1570 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
待遇・福利厚生
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■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス) ■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所 ■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
選考プロセス
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面接2~3回(適性テストあり)★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
会社概要
社名
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トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
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★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。
【事業内容】自動車の生産・販売
創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
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1937年8月28日
従業員数
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70224
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