商品企画・開発
車両技術/自動車構造用金属材料開発/福利厚生充実◆トヨタグループの安定基盤
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/23)
商品企画・開発
車両技術/自動車構造用金属材料開発/福利厚生充実◆トヨタグループの安定基盤
トヨタ自動車株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化に向けての増員募集です。
仕事内容
-
◆◇サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラル、モビリティの性能向上に大きく貢献する金属材料の開発を牽引していただける、専門知識と熱意、実行力を持った人材を求めています。◇◆
【業務内容】
◆◇軽量化や高耐食、高成形性等、性能進化や良品廉価なモビリティに貢献する金属材料の開発は今後も求められます。加えて、資源循環や製造CO2低減といった環境配慮の観点も成立させることが求められます。自動車に使用される金属材料は多岐にわたることから、鉄やアルミ等をコア技術として持ちながら、幅広く金属材料の最適活用、開発を進めていきます。◇◆
・車両構造用金属材料の開発(性能向上、低コスト化等)
・リサイクル材の活用、熱処理省略等の環境配慮型金属材料の開発
・上記材料の部品適用を社内関係部署と推進
・研究機関、素材/部品メーカーとの共同開発推進
【職場イメージ】
塗装、金属、樹脂、接着剤など車両構造用の材料の開発を進めています。
またカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに貢献する環境技術開発の推進、計算科学などデジタル技術開発による業務効率化、新価値創造にもチャレンジしています。
歴史と伝統のある部署ですが、20代~30代のメンバーも多数在籍し、構成員の年齢に偏りもなく、上司とも気軽に話せる明るい雰囲気です。様々な専門性を有するメンバーと議論を深めながら、新しい技術を創り出して行ける環境です。
【職場ミッション】
人々の移動・暮らしを豊かにし、「幸せを量産」するための新たな技術・価値を創出、モビリティカンパニーへの変革を会社として目指しています。その実現のため材料技術で貢献していくことを目指しています。
【働きがい】
開発した材料はお客様が実際に使用される自動車に採用されます。
金属材料は自動車の「走る・曲がる・止まる」に直接影響を及ぼす基幹部品に多く使われています。
高性能化による自動車の進化に関われる喜びと、責任感を持って業務推進することは魅力的です。
技術開発、提案が行える環境にやりがいを感じることができるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
車両材料開発室に配属予定です。
(11名のグループ構成です。5名程度のチームに所属いただきます。)
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
応募資格
-
- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・アルミ鋳物開発経験者
・アルミ展伸材開発経験者
・鋼板開発経験者
・鋼材開発経験者
・金属材料に詳しく、熱処理や鍛造等の生技開発経験者
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所:愛知県豊田市トヨタ町1
名鉄三河線『豊田市駅』より車で13分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間※部署により勤務時間が異なります。
その他の勤務時間…8:30~17:30/8:45~17:45(全て実働8時間・休憩1時間)
年収・給与
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年収590~900 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
待遇・福利厚生
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■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会
■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス)
■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所
■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
選考プロセス
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面接2~3回(適性検査あり)★WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
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トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
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★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。
【事業内容】自動車の生産・販売
創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
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1937年8月28日
従業員数
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70224
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