商品企画・開発
商品企画(国内向け車両・車種ブランド担当者)|年収590万~/待遇&福利厚生充実◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
商品企画・開発
商品企画(国内向け車両・車種ブランド担当者)|年収590万~/待遇&福利厚生充実◎
トヨタ自動車株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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トヨタは、「もっといいクルマづくり」で、お客様のモビリティライフを豊かにしていきます。クラウンなどのロングセラーブランドから新規モビリティまで、国内市場を舞台に魅力ある商品の企画に加え、車両以外の新規ビジネスを含めた企画~発売までの一気通貫で営業企画を実践できる人材を求めています。
仕事内容
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自動車産業も、SDGsやカーボンニュートラルといった取り巻く環境や、お客様の指向も大きく変化しつつあります。
そのような中、クルマづくりも、変えていく必要があります。
販売店や関係会社・関係部署とも連携し、国内のお客様のニーズを正しくタイムリーに捉え、国内向け車種の商品企画~マーケティングまで一気通貫で推進していくことが主な業務です。
車種ブランド担当としてダイナミックに仕事をする一方、実績に対する責任も求められます。
新しいチャレンジに前向きに取り組める方は、高いスキルも身についていきます。
【業務の詳細】
・国内向け車両 個別商品企画(コンセプト・仕様・価格等)
・国内向け車両 ラインナップ・横断企画(電動化・コネクティッド等)
・国内向け車両 マーケティング企画(各媒体の出稿内容企画、流通施策等)
・車両販売・生産計画、販売台数最大化に向けた顧客とのコミュニケーション、プランニングの戦略立案
【働きがい】
・事務系職場である営業本部に属しながら、企画の初期段階から密接に、クルマづくりに携われる数少ない部署です。
・新型車の具体的なマーケティング企画(各媒体の出稿内容企画、流通施策等)にも関わることができ、自分の関わった仕事が形となって世の中に出ていく醍醐味があります。
・本業の領域のため責任も大きいですが、関係部署と意見を交しながら、新型車ができあがっていく、やりがいを大いに実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
国内商品部 商品計画室への配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
応募資格
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- 必須
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★自動車を中心に、商品企画から導入までの一連の業務経験があり、以下いずれかに該当する方!
・クルマ好きで、情熱や拘りをもって仕事ができる。
・チームワークを大事にして仕事ができる。
・地道な作業もいとわず、困難な壁にぶつかっても、最後まで粘り強く仕事ができる。
雇用形態
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正社員
勤務地
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★【本社】または【名古屋オフィス】での勤務となります。
【本社】愛知県豊田市トヨタ町1番地/アクセス:愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号/アクセス:JR各線「名古屋駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間※部署により勤務時間が異なります。
その他の勤務時間…8:30~17:30/8:45~17:45(全て実働8時間・休憩1時間)
年収・給与
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年収590~900 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
待遇・福利厚生
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■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度
■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス) ■各種検診 ■結婚祝い金 ■WELBOX
■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所 ■時短勤務 など
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2~3回(適性検査あり) ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
会社概要
社名
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トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
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★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。
【事業内容】自動車の生産・販売
創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
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1937年8月28日
従業員数
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70224
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