募集要項
- 募集背景
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2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画では、当社グループが成長を続けていくために取り組むべきことを「私たちの挑戦」として掲げています。
その施策のひとつとして「働きやすい職場づくり」があり、D&Iの促進、浸透を進めています。グローバルでの取り組みをリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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グローバルのD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）をご担当いただきます。
主な業務
・当社グループ全体のD＆I方針・戦略の企画・立案、旗振り役
（ニーズに応じて採用、処遇、教育などの人事施策に関しグローバル方針を制定し、海外グループ会社も含めグループ全体の旗振り役となっていただきます）
・一部国内拠点におけるグローバル基準に沿ったD&I方針・戦略の企画・立案、実行業務
（採用、処遇、教育などの各人事施策に関しD&Iの観点で見直しを行い、他担当者と連携して改善を行っていただきます）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴 大卒以上（文理問わず）
・語学 ビジネスレベルの英語力（部署内、海外拠点人事との英語でのコミュニケーションあり）
・職務経験 10年以上の人事業務経験
1年以上のダイバーシティ推進業務経験
・口頭および書面でのコミュニケーション能力
・異文化を含む強力なネットワーク構築力
・Microsoft Officeツール中級スキル
・論理思考力・調整力
- 歓迎
- ・グローバルでの人事制度企画・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳程度まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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就業時間；９：００～１７：４５（実働7時間45分）
但しフレックスタイム制
（コアタイム１１：００～１５：００）
休憩時間；１２：００～１３：００（１時間）
残業時間；月１０～４０時間程度
在宅勤務；月12日上限
- 年収・給与
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・想定年収 800万円～1,200万円（上限は住宅支援手当を含む場合）
上記は基本給及び固定手当の合計 ※管理職の場合は年俸制
昇給年１回４月
・賞与年２回（４月、１０月）
・各種手当：
通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅支援手当（支給要件有り）、
勤務手当（東京勤務に対して・非管理職のみ）、
時間外手当（非管理職のみ） ほか
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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休日：年間休日120～122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
- 選考プロセス
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★応募にあたっての注意事項
・応募書類は日本語・英語両方でご準備ください。
・面接は日本語および英語で実施します。
書類選考
→ 筆記試験（適性試験、小論文）
→ 一次面接（部長、課長）
→ 最終面接（本部長、総務・人事本部長）
→ 内定
※上記はあくまで一例です。ポジションによって異なる場合がございます。
