募集要項

仕事内容: 同社の収益不動産の再生事業のリノベーション推進部の仕入担当として、収益不動産の再生事業プロジェクトをリードしていただきます。
【事業内容】
〈収益不動産の再生事業/仕入職〉
収益力が落ちた、築古ビルなどの収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業が主となります。　

リノベーション推進部の仕入担当者として、収益不動産の再生事業プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、物件の仕入、リノベーション工事などの加工、テナント付け、物件売却までが主な業務となります。中心メンバーとして、仕入れの経験を活かし、時代に呼応した仕事が展開できます。

現在は東京都心をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として、一緒に働く仲間を募集します。

【業務内容】
・新規案件の仕入（情報収集及び検証）
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント（予算・スケジュール管理等）
・リーシング（内覧対応、テナント契約等）
・物件売却

応募資格

必須: 【必須】
■不動産業界、建設業界での実務経験をお持ちの方
※第二新卒（社会人経験2～3年）可

【歓迎】
■収益不動産の仕入経験
■宅地建物取引士
■1級建築士、1級建築施工管理技士など建築関連資格保有査

フィットする人物像: ・不動産の業務範囲のみではなく、周辺領域の幅広いスキルを身につけたい方
・クリエイティブな発想を活かしたい方
・トレンドに敏感で、情報感度の高い方
・先進的な空間づくりに携わりたいという意欲をお持ちの方
・億単位のプロジェクトを動かしたい方
・調整業務に長けている方
・同社の経営理念に共感できる方

年収・給与: 【年収例】414万～685万円（25歳～40歳：例）
【月給例】30万円～50万円（25歳～40歳：例）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。

（固定残業代）
月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円）
月給33万円～50万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～117,200円）
※残業時間超過分は別途支給

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■別途インセンティブ有り

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用PC・スマホ貸与
■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■屋内禁煙

休日休暇: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）祝日
■年末年始休暇（10日）
■夏季休暇（5日）
■GW（5日）
■リフレッシュ休暇制度
■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）
■産休・育休（取得実績あり）
■時短勤務制度（取得実績あり）

会社概要

事業内容・会社の特長: 一級建築士事務所を出発点に、同社ブランドマンションの販売。この原点を大事にしており、設計には並々ならぬこだわりを持っております。海外進出も積極的に実施しております。アジア進出にあたっても、利益のみのために進出するのではなく「日本の高品質のマンションを広めたい」という信念から計画を進めてまいりました。今後も更なる拡大を目指して努力を続けております。