募集要項
- 募集背景
- 必要要員補充のため
- 仕事内容
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総合不動産会社の営業職として、仕入、開発、売却、仲介などご経験に応じて幅広い業務をお任せします。以下の１と２の両方に従事していただきます。
１【開発業務】※PJメンバー内で割り振られた業務を担当いただきます。
■取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。
・間取りの作成
・内装/外装デザインの提案、モデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
※上記の業務を一貫して担えるのが同社の開発の良さです。
（開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等
２【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入れ販売を目指します。
■仕入業務
・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入れを目指します。
・営業担当毎のエリア指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動が出来ます。
・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。
■販売業務
・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での営業経験3年以上
【歓迎】
・デベロッパーでの仕入、開発、売却（販売）経験者
・宅地建物取引士
- 歓迎
- 不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での営業経験3年以上
- フィットする人物像
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・粘り強く物事に挑戦し続けることの出来る人材
・幅広い不動産経験を積みたい方
・常に向上心を持ち新たな事に積極的に取組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収想定：500～580万円（例：28歳～35歳）
■月収想定：30万円以上（例：28歳～35歳）
※ご経験などを鑑み決定します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
残業手当（全支給、管理職以上は対象外）、通勤手当
従業員持株会制度、退職金(401k制度と併用) 、自己啓発支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（5日）、年末年始、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考→面接【2回】→内定
