募集要項
- 募集背景
- 事業好調による増員のため
- 仕事内容
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公共事業等（道路築造、公園整備、区画整理事業など）に関連して、起業者（役所等）の用地取得等をサポートする仕事（補償コンサルタント）です。■公共事業等（道路築造、公園整備、区画整理事業など）に関連して、起業者（役所等）の用地取得等をサポートする仕事（補償コンサルタント）です。
【具体的には】
〇土地評価：土地に関する評価、補償金算定業務等
〇物件：建物、一般工作物、立木、機械等に関する調査及び補償金算定業務
〇営業補償：営業補償、漁業権等に関する調査及び補償金算定業務
〇事業損失：事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務補償関連
〇補償関連：補償説明、意向調査、生活再建調査その他これらに関する業務
〇総合補償：補償に関する相談、公共用地交渉業務
【業務のやりがい】
◎文系・理系学部出身者がそれぞれ技術者として活躍できます。
◎用地取得サポートは社会貢献度が非常に高いです。
◎広範囲の業務サポートをするため、必ず経験・知見が活かされます。
【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり
⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、
全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に
取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も
整っています。
★プラチナくるみん取得
⇒2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」
認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100％はもちろん、男性社員の取得率も60％程度まで
上昇しています。
★資格取得支援制度あり
⇒技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。
また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。
【年収モデル】※名古屋本社勤務、賞与4.0か月、残業30時間/月の場合
25歳：450万円（未婚、実家）
30歳：540万円（既婚、賃貸、子供1人）
35歳：600万円（既婚、持ち家、子供2人）
40歳：750万円（課長職、技術士保有）※技術士無：700万円
45歳：790万円（課長職、技術士保有）※技術士無：750万円
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■基本的なPCスキル
■補償コンサルタントに興味のある方
【歓迎】
■補償コンサルタントとしての実務経験
■下記いずれかの資格を保有の方
補償業務管理士、建築士、建築施工管理技士、都市区画整理士、測量士（測量士補）、税理士、簿記、不動産鑑定士、宅地建物取引士
- 歓迎
- 補償コンサルタントとしての実務経験
- フィットする人物像
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■チャレンジマインドがある方
■コミュニケーション能力が高い方
■責任感があり、何事も前向きに取り組める方
■何事にも興味を持ち、向上心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【コアタイム】10：00～15：00 （休憩）11：50～12：50
【フレキシブルタイム】6：00～10：00、15：00～20：00
※1日の標準勤務時間：7時間30分
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（30歳～50歳：例）
【月収】30万円～45万円（30歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：固定賞与（6月・12月 ※前年実績：年間4か月）
※その他業績連動賞与（10月 ※例年実績1～1.5か月程度、過去最高2.6か月）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員会補助、社内同好会支援（フットサル・テニスなど）、資格取得支援、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、慶弔見舞、WELBOX、在宅勤務制度など
＜社宅制度＞
福利厚生社宅制度（借上社宅）をご利用頂くことも可能です。
期限：最終学歴から7年間または満31歳の3月末のどちらか早い方までが適用期限
内容：家賃本人負担額：6,800円（独身の場合）、家賃の25％（既婚の場合）
＜諸手当＞
家族手当…配偶者、実子がいる場合に支給
住宅手当…親元通勤や持ち家の場合に支給
役付手当…役職者に対して支給
技術手当…技術士や1級建築士に対して支給
子女教育手当…小中学校に通う子供がいる場合に支給
時間外手当…残業時間に対して全額支給
通勤手当…通勤定期代の支給
その他、報奨金や単身赴任手当等がございます
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、メーデー（5月1日）、年末年始（原則12月29日～1日4日）、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度12日付与 ※入社月によって変動あり）、結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接+筆記試験⇒内定
