募集要項
- 募集背景
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～ 下記を実現するための組織力強化 ～
・先進技術に裏打ちされたグローバル企業に進化するため
・売上/利益を伸長させ、世界トップシェア事業を実現するため
・品質・コストダウンを両立させ会社競争力を向上させるため
- 仕事内容
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基幹産業を支えるバルブアクチュエータのカスタム機械設計【募集職種の内容】
国内外の各種プラントで稼働する『高性能バルブアクチュエータ製品』の機械設計です。
既存のアクチュエータ製品について、受注顧客に対するカスタム設計を行います。
⇒ 基礎図面を元とした、顧客要求に応じた技術的なカスタム設計
【仕事の魅力】
☆ギアを内蔵し、様々な機関産業のコアとなるる技術要素を習得いただけます。
☆モーター動力・ギア駆動等の機械設計の経験を活かしていただけます。
☆電力・上下水道といった公共インフラに納める装置の設計思想や規格・品質の考え方
について習得できます。
【部内ローテーションあり】
◆本件以外の設計担当
・ジャッキ（ex.鉄鋼・IT系生産設備、航空機の整備用ジャッキ 等）
・攪拌機（ex.液体のかくはん/排煙脱硫装置：化学・電力・石油等各種プラント 等）
・減速機（ex.冷却塔ファン、特殊大型車両、ヘリコプター用ウィンチ 等）
・少量多品種の中・大型歯車（ex.重機、建機、船舶用 等）
◆新規製品の研究開発、設計開発
・古い技術分野と思われがちですが ⇒ 研究開発にも設備投資にも積極的です。
- 応募資格
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- 必須
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・駆動部分を含む装置やユニットの機械設計経験
・機械工学関係の履修経験（高校、専門学校、大学等）
- 歓迎
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◇３D-CADでの設計経験
AutoCAD、SOLIDWORKS、Creo 等
◇活躍人材の経歴抜粋
・自動ドアシステムの設計、評価、不具合調査
・タイヤ試験装置の仕様検討、部品選定、動力計算等
・射出成型機の仕様検討、部品選定、動力計算等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 機械設計技術者（中堅エンジニア）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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◇基本は 8:30-17:30（休憩１時間）
◇技術職のためフレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30、フレックス：6:30～10:30、15:30～19:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給有り・賞与：年２回
◆残業
平均２０～３０時間
◆手当
残業手当・通勤手当・家族手当
◆制度
退職金制度（確定拠出企業年金）・各種融資制度・持株制度・財形貯蓄制度
◆社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆その他
作業服貸与
- 休日休暇
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◆年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
◆時間単位有給、半日単位有給あり
◆有給休暇取得率＝70%
◆男性の育休取得率＝80%超（女性は100%）
◆ＧＷ、夏季、年末年始に大型連休あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 面接2回※（最終面接前にSPI受験有）⇒内定
※ 面接3回となる場合あり
☆面接で重視される点
（１）職務経歴における『ご自身の成果』の具体性
どういった具体的な取り組みにより、どのような成果を挙げられたかが重要
（２）転職理由の論理性
現職を辞めるマイナス理由でも論理的に整理されていることが重要
（マイナスな理由を言わない方が、評価としてはマイナス）
- キャリアパス・評価制度
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2軸の評価制度を採用
１）プロセス評価：役割評価（行動分析）⇒ 基本給に反映
２）目標評価 ：期初目標・期末評価 ⇒ 賞与に反映
☆社内からの声
入社後早期に就業環境にＦｉｔいただく内定後の個別面談や、一緒に働く仲間たちと対話いただく機会など
配慮されていて、内定後に、仕事内容や職場環境が合わずに早期退職となるケースは、ほとんどありません。
