募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■ウェルス・マネジメント
富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、
保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。
資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、
幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、
地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、
野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に
取り組んでいただきます。
（対象顧客）
超富裕層顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当
■プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、
資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務を
ご担当いただきます。
本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、
付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。
（対象顧客）
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族
※ ウェルス・マネジメント／プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。
エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。
- 応募資格
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- 必須
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●必須資格
証券外務員一種資格
- 歓迎
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●保有経験
■ウェルス・マネジメント
証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまを
メインとしたコンサルティング経験が１年以上』ある方。
また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、
富裕層のコンサルティングに活用できる方。
■プライベート・ウェルス・マネジメント
・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、
またそのオーナー様に対する本業支援や資産コンサルティング経験が３年以上』ある方。
また、資産運用、資産承継、M＆A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野に
おいて深い知識があり、実務経験をもつ方。
・ビジネスレベルの英語、もしくは中国語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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東京都
※ 総合職（エリア）にて採用希望の場合、人員状況によってはご希望に添えない場合がございます。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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社宅制度
従業員持株会制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）
資格取得支援制度
社内公募制度
職種転換制度
育児支援制度
海外勤務等同行休職制度
海外留学制度/私費留学制度
リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度
有給の特別休暇制度
（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、
通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）
当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）
健康診断・人間ドック
カフェテリア・プラン（BenefitStation）
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター割引券
介護支援制度
特別弔慰金
当社健保組合による各種付加金
（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等
- 休日休暇
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120日程度＜休日・休暇＞完全週休2日制
■年末年始■年次有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■子の看護休暇■人間ドック休暇など
