募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
株式取引の歴史は、テクノロジーの進化とともに推移していると言っても過言ではありません。
プロの投資家の世界では、取引の電子化に始まり、自動化（アルゴリズムトレード・SOR）・高速化（HFT）などの進化を経て、直近では株式取引業務の自動化がトレンドとなっています。
また、個人投資家の世界においては、プロの投資家向けに提供されている高度な取引手法を導入するトレンドがあります。
そのような中、「いかにテクノロジーを上手く活用するか？」が証券会社各社の競合優位性を左右する重要なファクターとなっており、弊社に対する期待が高まっている状況です。
テクノロジーがビジネスに直結する事業領域で、顧客ビジネスへの貢献をダイレクトかつダイナミックに感じることができる仕事に挑戦しませんか？
- 仕事内容
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当社は、日本を代表する銀行・証券領域のSIerとして国内トップクラスの地位を獲得し、AI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないＳＩコンサルとして成長を続けます。【業務内容】
国内株式のホールセールトレーディング業務（アルゴリズム取引、SOR、ダークプール）、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務といった証券会社のエクイティフロント～ミドル領域において、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。
弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。
・顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
・決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
・顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
・PJメンバーを育成する
【事業方針】
当事業部は、国内株式のホールセールトレーディング業務（アルゴリズム取引、SOR、ダークプール）、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務といった証券会社のエクイティフロント～ミドル領域をカバーし、顧客の収益に直結するミッションクリティカルなシステムをASPサービスとして提供しています。
自社ASPサービスとして、エンドユーザーと直接対話をしながらサービスの方向性や機能改善、運用改善など裁量を持って自ら決定します。
アルゴリズムトレードのパフォーマンス向上やダークプール取引の拡大など、各社の事業戦略上、主要なテーマの検討段階からご相談いただくケースも増えています。
また、大手・準大手・中堅証券会社へのサービス提供はもちろんのこと、ネット系証券領域についてもシェアを拡大しています。
【キャリアパス】
50名を超えるメンバーから構成されるホールセールエクイティ事業領域で、セールスから事業全体のマネジメントを担当する事業統括や、顧客別のプロジェクトマネージャー、トレーディングシステムの開発/業務スペシャリストなど、多様なキャリアパスを選択することができます。
【本ポジションの魅力】
・最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービス提供を行うことができる
・顧客に言われたとおりに作るのではなく、自社プロダクトの開発方針検討から考えることができる
・サービス提供のみならず、事業づくりに関与することができる
・ASPサービスとして新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねスピーディに実行できる
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの実務経験をお持ちの方
（1）証券会社もしくはITベンダーにおけるホールセールエクイティトレーディングシステムの開発、運用・保守、ユーザーサポート経験
（2）機関投資家でのエクイティトレーディングシステムの開発、運用・保守、ユーザーサポート経験
（3）取引所またはPTSにおける取引所システムの開発、運用・保守経験
- 歓迎
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以下の知識やスキルをお持ちの方
（1）国内株式についてのホールセールビジネスに関する業務知識
（2）証券会社もしくはITベンダーにおけるホールセールエクイティトレーディングシステムのプロジェクトマネージャー経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- 【証券/ホールセールエクイティ事業部】プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回
・賞与：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
・社員持株会制度
・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
・社内カウンセリングルーム設置
・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
・マッサージルーム設置
・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）
・スマートフォン貸与
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日）・祝日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
