募集要項
- 募集背景
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【当社に関して】
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
- 仕事内容
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【業務内容】
・Java,ASPなどの開発言語を使用し、Web／オープン系システムの要件定義・設計・開発・運用業務の実施
・開発プロセス、CIツール、テスト自動化ツールの導入
管理職として下記のラインマネジメントもお任せしたいと考えております。
スケジュール管理
ベンダマネジメント
予算管理
人員構成
お客様との折衝
他部門調整
等
【案件例】
ご希望やご経験に合わせて下記のような案件にご参画いただきます。
・システム開発案件
・FW利用案件の技術支援案件
・システム運用・保守案件
・開発プロセス、リリースの自動化、テスト自動化の技術支援案件
・LCP開発案件
【担当フェーズ】
システム開発（設計、製造、テスト）
実現性検証
プロト開発
テクニカルサポート
■充実した教育体制を敷いています。
（1）NTTデータグループ ベーシック研修
9つの研修の中から、ご自身の思考やご経験に合わせて受講することが出来ます。
ご自身のペースで受講日程を組むことが出来ますし、オンライン講習で一講習当たり１日～数日内で完結するものになっております。
※例：システム開発入門
https://www.nttdata-univ.co.jp/service/category/technical/
（2）OJT制度
入社してから育成計画書をトレーナーと共に作成し、そこで定めた「なりたい自分」に向けてサポートいたします。
トレーナーは新卒入社3～5年目の社員かつ同じ案件に入る予定の方がアサインされることになります。
会社として、一社会人として論理的思考力やプレゼンテーション能力、自身のキャリアパスを考える力を高めて欲しいという思いを持っております。
そのため、トレーナーの上にも育成組織の課長や部長も置いているほど手厚い教育体制を敷いております。
- 応募資格
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- 必須
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・5名以上規模のマネジメントのご経験
・Javaを用いたシステム開発における要件定義～設計～開発経験の流れのご経験(年数不問)
- 歓迎
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・クラウドプラットフォームの利用経験(AWS, Azure, GCP)
・以下いずれかの開発ツールの利用経験(1年以上程度)
CIツール(Gitなど)
スクリプトテスト、WEBテストの自動化ツール
PJ管理ツール
LCPツール
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 14.【PM(管理職)】PT1(MG1～MG2)
- 勤務地
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東京都 溜池山王、または顧客先(都内想定)
※テレワーク勤務あり
※担当していただくプロジェクトによっては、客先常駐の可能性があります。
- 勤務時間
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・標準的な労働時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：900万～1,004万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）
＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約200種あります（講習・受験費用会社負担）
＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）
- 休日休暇
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年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
