募集要項
- 仕事内容
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【概要】
グループ経営ソリューションに関する自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
【業務内容】
サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたりますが、プロダクト（クラウドサービス）のインフラエンジニアとして、主にサービス基盤の運用・改善を実行していただきます。
【期待する事】
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。
まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・クラウドサービスを安定して提供するため日々の運用業務を確実に遂行することを期待します。
・主な運用業務は以下の通りです。
・ユーザ環境デリバリ
・依頼作業
・基盤メンテナンス
・障害対応
・障害調査
・安定したサービス提供と円滑なサービス運用のため積極的かつ能動的に行動し、サービス維持のため継続的な改善と最適化を行うことを期待します。
・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。
・現状のアーキテクチャの改善や新規技術の積極的な取り込みにチャレンジし、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・役職／グレードによっては、上記のことを行うチームにおいてリーダシップを以て率い、また、若手の育成を手掛けていくことを期待します。
【募集背景】
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、経営の難易度がますます高まっています。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するアバントでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。
今回は、グループ経営領域の新しいクラウドサービス群をお客様に活用いただき、お客様のイノベーションを加速するために技術力を発揮していただくエンジニアを募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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30代中頃迄で、以下に該当する方
・サーバ、ネットワーク、ストレージ等インフラ設計、構築、運用経験
・SaaS/PaaS/IaaS 等クラウド（Azure や AWS）技術を使用したシステム設計、構築、運用経験
・スクリプト言語（PowerShell、Python、Go など）の利用経験
・Windows、Linux 等コンピューターアーキテクチャの知識と経験
・チームメンバと協力して取り組むことができる方
- 歓迎
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・運用設計やプロセス整備の経験
・CI/CD による開発経験
・OS やアプリケーションのトラブルシューティングの経験
・他部署と連携し協力しながら業務を進められる方
・チームマネジメントおよびメンバーの育成経験
・英語に忌避感がないこと
■求める人物像
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向のある方
・仲間のエンジニアに対して敬意をもって接し、チームに貢献することのできる方
・個の力で周囲をリードすることと、チームで働いて成果を出すことの両方に意義を感じられる方
・柔軟にさまざまな価値観を受け入れ、理解し、さらに良い形を目指していけるオープンで多様性について理解のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- クラウドサービスインフラエンジニア【"国内No1"プロダクトから"世界標準"を創る】
- 勤務地
- 東京都 品川
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制
※配属部署・職位により異なります。
- 年収・給与
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年収：800万～950万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■諸手当
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
■福利厚生
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接2回（間に適性検査あり）→ 内定
