募集要項
- 仕事内容
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マンション、オフィスビル、ホテル、学校など、民間と官公庁が発注する様々な建築工事における設備施工管理業務を担当頂きます。
【具体的には】
■基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンションの施工管理に関わることとなります。
■担当案件数：多くて3件程度です。加えて、建築の所長や、同社設備施工管理のリーダーと一緒に工事を進められる為、
経験が少ない方でも、安心して就業できる環境がございます。
また、現場責任者として現場を管理できる力をつけることを目的として、様々なサポートもあります。
■将来的には、設備施工管理の現場所長として活躍できる規模の物件・教育体制があり、早くして就業頂けます。
■教育体制：ベテランスタッフが、積算・工程表作成・安全管理・品質管理におけるまで、若手をしっかりサポートする体制・組織があります。
【働き方改革について】
■働き方改革に対しての具体的な取り組み
・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。
・設備施工管理については、担当できる範囲でのみ業務を振り分けていること、またチームで巡回して現場を担当することから負担が少なくなっています。
・残業が多くなりそうな員がいる際には、人事から該当社員の所属する上席へ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。
『残業過多となってしまうのは、上席の責任にもなる』といった風土が根付いており、組織全体として働き方改革が積極的に取り組まれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何かしらの設備施工管理の経験がある方
■※下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
※施工管理の実務経験をお持ちであること（半年～1年でも可）を重視しています。資格については、資格取得支援体制（一部補助など）が整っているため、入社後に取得頂くことも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 750万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、役職手当
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、退職金制度、資格取得制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、※担当物件を持つ場合は、休日出勤あり（土曜日）。現場終了後、長期休暇として休日を振り替えます。
