キャリア採用担当（中途採用）※チームメンバと共に採用企画立案から携わって頂きます【人事未経験者歓迎】の転職・求人情報 30568325

募集要項

仕事内容: 人事未経験者歓迎のキャリア採用担当ポジションです！
チームリーダーの元、メンバー6名でサポートし合いながら業務を進めているアットホームな文化のチームで、採用戦略企画から携わって頂きます。
会社として350名程度の組織で、年間50～100名程度のキャリア採用業務に携わっていただきます。

これまでのご経験や得意領域を加味して、まずは一部業務から携わって頂き、半年～1年かけて担当範囲を広げつつ、その後人事スペシャリストとして活躍頂く流れとなります。

【具体的な業務内容】
・キャリア採用に関わる採用広報、応募受付、書類選考
・面接調整（オンライン/対面）、アテンド、候補者フォロー
・人材エージェント対応、問い合わせ/相談対応、エージェントセミナー準備・実行
・入社手続き、オリエンテーション
・採用戦略立案、実行、フィードバック、オペレーション改善
・契約社員/派遣社員の管理（契約更新、入退社管理）
・社内エンゲージメント、満足度向上に向けた取り組み施策立案、実行
など

人事として幅広い業務に従事いただく予定です。

応募資格

必須: 以下何れかのご経験をお持ちの方
・自社採用に職種問わず、携わったご経験をお持ちの方（営業として面接同席や総務として採用イベント支援など）
・採用広告や採用コンサルティング・採用代行企業での営業or顧客常駐業務経験をお持ちの方
・キャリア採用以外の人事経験（制度、労務等）をお持ちの方
・人材エージェントでの就業経験をお持ちの方
など

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力の高い方
・新しい事へのチャレンジ精神旺盛の方
・自社の発展のために、幅広い業務をマルチタスクで対応できる方

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。

事業内容・会社の特長: 日系安定企業です。収益は社員に還元するという方針で、かつ、産休・育休などワーキングマザーに対するサポート制度等、福利厚生も充実しております。
離職率は低く、腰を据えて長期キャリアを構築することを望まれる方にマッチしております。

詳細はご面談時にご説明させて頂きます。まずは、お気軽にエントリー下さい！

入社実績