募集要項
- 仕事内容
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売上高150億円超の不動産テックIPO準備ベンチャーです。●労務課長候補として下記業務を担っていたた?きます。
＜具体的業務＞
・管理業務
労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理
従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務なと?
・従業員のサホ?ート業務
従業員の健康管理や労使関係のトラフ?ル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇なと?の相談対応
・社内規定の立案・修正
労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼 業、SNS利用なと?
＜備考＞
●労務メンバー数：3名
●募集背景：当社は上場を目指し、第二創業期と位置つ?けテ?シ?タル組織の本格構築を進めている状況て?す。 今回は変革を担うCMO候補の募集になりますのて?、「テクノロシ?ー×資産運用」の新規事業(AIや SaaS関係)もこれから数多く生んて?いくことになります。
- 応募資格
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- 必須
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●労務経験を5年以上お持ちの方。
●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35?48 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本店
※梅田駅より徒歩5分。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当（45時間超過分）、出張手当、役職手当、住宅手当（1万5000円／月）※社内規定あり、資格手当（宅地建物取引士：月5万円）、扶養手当、社員旅行（直近2年間でハワイ、グアム、沖縄などに行きました）、資格支援制度（試験費用および講座受講費用を全額会社負担）※社内規定あり、外部研修制度
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数114日/完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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１次面接（社長または役員）→２次面接（役員または部長）→最終面接（役員）
※面接回数＝2~3回。
