設計(設備)
※初採用※【オフィス空間の空調設備設計】月給42万円~/土日祝日休み/年間休日124日/転勤なし
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※初採用※【オフィス空間の空調設備設計】月給42万円~/土日祝日休み/年間休日124日/転勤なし
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月9日~11月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/09 ~ 2024/11/22)
設計(設備)

※初採用※【オフィス空間の空調設備設計】月給42万円~/土日祝日休み/年間休日124日/転勤なし

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績も良く、事業拡大を進めている同社。そのため、さらなる事業拡大に向けて会社として初めて空調設備設計職の採用を行います。
仕事内容
事業拡大につき空調設備の側面からデザインビルドを推進・牽引くださるスペシャリストの方を募集しています。
<具体的には>
オフィス空間設計案件にて、空調設備設計担当として各プロジェクトを推進いただきます。
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリング
・図面や文章で基本計画書の取りまとめ
・工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント/発注支援
・施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了までの過程をマネジメント
・設計部や施工監理課の人材育成(専門スキルの促進)

■この仕事の魅力
・初の試みとなる空調設備設計の専任メンバーの募集であるため、新たな業務フローやデザインの提案は大歓迎!「こうしたい」という想いを業務に還元できる環境です。
・あなたがお持ちの専門知識やご経験で後任育成の観点でもご活躍いただけます。
・プロジェクト推進のため突発的な対応は少なく、基本的に土日祝に現場に赴くことはありません。

■同社について
・オフィスの改装/移転に関わる事業を行っています。ワンストップで設計~施工まで請け負うことができるため、依頼が多く、紹介メインで案件獲得しています。
・コロナウイルスの影響で、オフィス改装の需要は増えています。また「空き家のシェアリングオフィス」等の新しいビジネスも開始しており、拡大中の企業です。売上も2010年以降右肩上がりで上昇しています。
応募資格
必須
【必須要件】
・設計事務所またはゼネコン/サブコンにて、オフィス、商業施設などの、空調設備設計/監理のご経験 3年以上 (※住宅用途の建築プロジェクトを除く)
・ゼネコン/サブコン、空調設備工事会社での設計のご経験

【歓迎要件】
・1000坪以上のオフィスや商業施設での設計や監理のご経験をお持ちの方
・一級または二級管工事施工管理技士
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京オフィス:東京都千代田区永田町
勤務地最寄駅:地下鉄「溜池山王駅」徒歩1分/地下鉄「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩7分
※転勤なし
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年収・給与
【想定年収】510万円~700万円
【賃金形態】年俸制※年俸の12分の1を毎月支給
【月額】月給:425,000円~ 583,333円
【残業手当】有
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(6月)
■賞与:業績連動賞与制度
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
■通勤手当:交通費全額支給
■家族手当:こども手当(15歳未満の子一人につき)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度:企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格手当、出張手当
■業績連動賞与制度
■産休・育休制度(取得実績あり)
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■慶弔見舞金
■社長賞(1年に1回功労者1名表彰されます)
休日休暇
■年間休日日数124日
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2~3回) ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<おすすめポイント>
■オフィスをデザインし、働く人の「ワークスタイル」を変える会社 。
■創業以来3300社、2万件以上の実績。
■企画から施工までを自社内で完結。
■土日祝日はお休みの完全週休2日制。年間休日124日 。
■働くママ、パパが活躍中。※3人に2人が既婚者で50%がお子様がいる。
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